【2023年版】保育士のキャリアアップ研修とは？概要やメリット、受講手順など徹底解説！

2023年度より保育士の処遇改善加算手当を受けるためには、キャリアアップ研修の受講が必須となりました。

保育士の処遇改善などが目的のキャリアアップ研修ですが、研修内容などについてよく知らない方もいるのではないでしょうか。

そこで今回の記事では、保育士のキャリアアップ研修について解説します。概要や受講手順も解説するので、採用担当者・保育士の方はぜひ参考にしてみてください。

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引用元：保育のカタチ

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保育士のキャリアアップ研修とは？

保育士のキャリアアップ研修は、2017年（平成29年）に厚生労働省が制定した保育士の処遇改善制度の1つです。

ここでは、キャリアアップ研修の目的と修了要件について確認していきましょう。

保育士のキャリアアップ研修の目的

「保育士の処遇改善・専門性の強化」を目的に実施されているのが保育士のキャリアアップ研修です。

近年、求められる役割や負担が大きくなる一方、給与の安さが原因で離職する保育士も多く、離職率を改善するために実施されることとなりました。

キャリアアップ研修を修了後に最大4万円の加算手当が見込まれるため、従来の補助金よりも大きな処遇改善が期待できます。

参照元：保育士等キャリアアップ研修ガイドラインの概要 

【2023年から適用】保育士のキャリアアップ研修の研修修了要件

キャリアアップには、研修を修了する必要があります。ただ、これまではいつまでに研修を受講する必要があるなどの時期は定められていませんでした。

しかし、円滑な要件適用と研修の重要性を目指すために、2023年度（令和5年度）より段階的に研修修了要件を段階的に適用することが決まりました。

引用元：「施設型給付費等に係る処遇改善等加算Ⅱに係る研修修了要件について（通知）」｜東京都福祉保健局

以上のように、副主任保育士・中核リーダーなどは、2023年度より1分野もしくは15時間以上の研修修了が要件となります。以降は2分野or30時間以上の受講が研修修了要件となるなど、段階的に適用が進みます。完全実施は2026年度です。

また、職務分野別リーダー・若手リーダーも、2024年度（令和6年度）から1分野もしくは15時間以上の研修修了が要件となります。

キャリアアップ研修はe-ラーニングでも受講可能なため、研修の実施機関が近くにない場合も安心です。

保育士のキャリアアップ研修を受講するメリット

キャリアアップ研修を受講するメリットは、以下の3つです。

• 保育士の処遇改善（給料アップ）につながる
• 保育士が転職・復職する際に役立つ
• 保育士の専門性が高まる

1つずつ確認していきましょう。

保育士の処遇改善（給料アップ）につながる

保育士のキャリアアップ研修を修了すると、処遇改善手当がもらえます。

具体的な役職手当の金額は以下の通りです。

支給対象となる保育士は各保育園の職員数によって決まります。副主任保育士・専門リーダーの手当加算対象者は、園長と主任保育士を除いた1/3の保育士です。

しかし、満額である4万円を支給しなければならないのは1人以上とされていて、副主任保育士になったからといって給料が4万円アップするわけではないので注意しましょう。

また、職務分野別リーダーの手当加算対象者は、園長と主任保育士を除いた1/5の保育士です。

副主任保育士が少ない保育園では、職務分野別リーダーやほかの保育士に対して5,000円以上4万円未満の範囲であれば手当を分配できます。

以下の記事では、保育士の処遇改善手当について詳しく解説しています。

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保育士が転職・復職する際に役立つ

キャリアアップしておくと、将来的に転職、または復職する際に強みとしてアピールできます。

修了証は別の都道府県でも有効なので、引っ越しで転職する際にも活用できます。

保育士にとって今後のキャリアパスにも関わる重要な研修なので、保育園側として積極的に受講を促しましょう。

保育士の専門性が高まる

キャリアアップ研修を受講すると、より保育士としての専門性が高まります。

キャリアアップ研修で学んだ知識が日々の保育に活かされれば、子どもたちにも良い影響を与えられるでしょう。そのため、自園の保育士に受講を促すことをおすすめします。

キャリアアップ研修では、乳児保育や障害児保育などの8分野が設定されています。

保育士のキャリアアップ研修で新設された役職と受講対象者

ここでは、保育士のキャリアアップ研修で新設された役職と受講対象者について解説します。

新設された3つの役職

保育士の専門性を高めるために創設されたキャリアアップ研修では、一般保育士や主任保育士の間に3つの役職が新設されました。

園全体で保育の質も高めるためにも、受講条件に合った保育士は積極的に研修の受講を促してみましょう。

キャリアアップ研修の受講対象者

実習経験の少ない保育士に向けたキャリアアップ研修の受講は、初任後〜中堅までの保育士を対象としています。

受講の目安としておおむね3年以上とされていますが、保育園の状況によっては3年未満でも受講が可能です。

また、パート職員や派遣職員もキャリアアップ研修の受講対象者となり、雇用形態は問われません。

保育士のキャリアアップ研修における8つの専門分野

キャリアアップ研修で学ぶ内容は、6つの専門分野とマネジメント・保育実践の計8つの分野に分かれています。

各分野の内容や目的については、以下の表の通りです。

参照元：保育士等キャリアアップ研修の分野及び内容

保育に必要な知識や、保育士に深めてもらいたい分野から受講をすすめると良いでしょう。

修了要件は1つの分野につき15時間以上必要なので、計画的な受講が必要です。

保育士のキャリアアップ研修の受講手順

キャリアアップ研修の受講手順は、以下の通りです。

1. 実施機関に申し込む
2. 保育士へ受講できるか確認する
3. 受講後レポートを提出する
4. 修了証が交付される
   

キャリアアップ研修は、都道府県別に指定されている機関への事前申し込みが必要です。

受講者は保育園が決定することになっているため、保育士に研修希望者がいない場合は受講を促してみましょう。

研修は2日に渡って行われ、各7.5時間計15時間の研修をもって修了となります。修了にあたってテストはなく、レポートを提出し、問題なければ修了証が交付されます。

キャリアアップ研修の受講自体は研修を実施している機関以外にも、e-ラーニングでのオンライン受講も可能です。e-ラーニングは自宅や保育園など、インターネットが利用できれば任意の場所で受けられます。

【まとめ】キャリアアップ研修で保育士の処遇改善や専門性の向上を目指そう

初任後から中堅保育士が受けられるキャリアアップ研修は、園における保育の質を向上させるためにも必要な研修です。

給料アップにもつながるので保育士の離職防止のためにも、計画的にキャリアアップ研修に参加するよう保育士へ提案・支援していくと良いでしょう。

保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめ

引用元：保育のカタチ

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