幼保施設の知恵袋– archive –
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【事例紹介】情報発信で未来を拓く!保育のカタチと実現した共感を呼ぶコミュニケーション戦略【みなみ福祉会様Part2】
幼保施設の「人」に関する問題を解決する「保育のカタチ」がお届けする本記事では、社会福祉法人みなみ福祉会の広報ご担当 宮武様、そして法人運営に深く関わる荒井様にお話を伺いました。 情報発信の強化と求人の内製化を目指し、「保育のカタチ」との取... -
【2025年最新】「こども誰でも通園制度」を試行的事業の状況もあわせて解説!
「定員の空きが埋まらず、施設の将来に漠然とした不安がある…」「地域の子育て家庭ともっと深く関わり、施設の価値を高めたい…」 2025年度から本格的に制度化される「こども誰でも通園制度」は、こうした課題を解決し、貴園の新たな可能性を拓く大きなチャ... -
【施設関係者向け】保育のマネジメント研修について徹底解説!研修の目的や受講するメリット・研修先の選び方などを紹介
保育のマネジメント研修は、園を経営する人材を養ううえで大切な要素です。そんな保育のマネジメント研修ですが、「研修ではどんなことが学べるのだろうか?」「研修をするメリットはあるのか?」と思う方は多いのではないでしょうか。そこでこの記事では... -
保育士が受けたい・人気がある研修はどんな研修?人気講師の特徴や講師の選び方も紹介
保育士向けの研修には、さまざま種類があり、目的に合わせて選択することが可能です。そんな保育士向けの研修ですが、「保育士が受けたい研修はどんな研修なのか」「保育士が受けたい講師はどんな人か」と思う方は多いのではないでしょうか。 そこでこの記... -
令和7年度「処遇改善等加算」はこう変わる!幼保施設経営者が押さえるべき8つの変更点と実務対応を解説!
令和7年度より、保育士等の処遇改善を目的とした「処遇改善等加算」制度が大幅に見直されます。これまで複雑に分かれていた3つの加算が一本化され、申請手続きが簡素化される一方で、施設の経営戦略や人事制度に直接影響を与える重要な変更が数多く含まれ... -
保育園で潜在保育士を採用する方法を解説!
近年の保育現場では、子ども・子育て支援新制度の導入などにより保育需要が高まる一方で、保育士不足が深刻な課題となっています。そこで注目されるのが、保育士資格はあるが何らかの理由で現場を離れている“潜在保育士”の存在です。 本記事では、保育士不... -
保育園の人間関係を円滑にするコミュニケーション方法を解説
保育現場では、多くの保育士が子どもの保育だけでなく、人間関係に悩むことが少なくありません。本記事では、保育園における人間関係の重要性と、円滑なコミュニケーションに有効な方法を解説します。人と人とのやり取りが多い職場だからこそ、信頼関係や... -
保育園の運営者必見!中堅保育士がリーダーシップを強化するための研修とは?
中堅保育士は、現場の中心的な存在として新人保育士をフォローし、園全体の保育活動を円滑に進める重要な役割を担います。経験を積んだ分だけ責任も大きくなり、保護者対応やリーダー業務にも力を発揮することが求められます。 しかし、いざリーダーとして... -
保育園の園児募集におすすめの準備方法を解説!自園の魅力を伝えるには
保育園の運営において、安定的に園児を確保するためには、園の魅力や特徴をしっかりとアピールすることが重要です。少子化が進む現代では、保護者が園を選ぶ際に見るポイントや、園児募集を成功させるための戦略を総合的に考える必要があります。本記事で... -
保育園でボーナス後の退職を防ぐために!実情と効果的な対策を解説
保育士がボーナス後に退職してしまうと、急な人員不足が発生し、園の運営体制に大きな支障をきたします。さらに、一度離職率が高い職場という印象が広まると、採用活動も難航しやすいのが現状です。 こうした状況を防ぐには、ボーナス後に退職を考える保育...