保育士の定着– category –

【3分でわかるこの記事のポイント】 2025年4月施行のポイント: 子の看護休暇が「小学校3年生まで」に対象拡大し、入園式なども取得理由に追加されます。残業免除も「小学校就学前まで」に延長され、子育て中の働き方が大きく変わります。 2025年10月施行の...

保育園の運営を左右する重要な役割を担う新任園長。しかし、園全体を見渡してさまざまな課題に対応しなければならないため、悩みは尽きないものです。 特にスタッフ同士の調整や保護者への対応など、同時に複数の課題に取り組む必要があるため、精神的にも...

保育園におけるリーダーの存在は、保育の質の向上やチームの一体感づくりに大きな影響を与えます。特に近年は、子どもたちの多様なニーズに応えるために、現場を支えるリーダーシップがますます求められるようになりました。 優れたリーダーが現場を牽引す...

保育士不足や多様化するニーズの中で、保育園の現場では多岐にわたる業務が絶え間なく発生しています。書類作成や保護者対応、行事の準備など、子どもたちと直接関わる以外にも多くの仕事があるために、保育士の負担は想像以上に大きいのです。 これらの膨...

保育現場で働く保育士の離職率や人材不足が問題視されています。こうした課題を解消し、安心して働ける環境を整えるためには、従業員満足度の向上が不可欠です。本記事では、従業員満足度の背景やエンゲージメントとの違い、具体的な向上施策などを幅広く...

保育現場では、多くの保育士が子どもの保育だけでなく、人間関係に悩むことが少なくありません。本記事では、保育園における人間関係の重要性と、円滑なコミュニケーションに有効な方法を解説します。人と人とのやり取りが多い職場だからこそ、信頼関係や...

中堅保育士は、現場の中心的な存在として新人保育士をフォローし、園全体の保育活動を円滑に進める重要な役割を担います。経験を積んだ分だけ責任も大きくなり、保護者対応やリーダー業務にも力を発揮することが求められます。 しかし、いざリーダーとして...

保育士がボーナス後に退職してしまうと、急な人員不足が発生し、園の運営体制に大きな支障をきたします。さらに、一度離職率が高い職場という印象が広まると、採用活動も難航しやすいのが現状です。 こうした状況を防ぐには、ボーナス後に退職を考える保育...

保育園運営においては、多岐にわたるトラブルが発生する可能性があります。園児の安全や職員の働きやすさを守るためには、トラブルの背景と原因を理解し、迅速に対応することが求められます。 本記事では主なトラブル事例と原因、そして具体的な解決策や予...

近年、保育園や幼保施設でも産育休取得後のスムーズな復帰体制の構築が重要視されています。産育休制度や休業後のフォロー体制を充実させることで、保育の担い手不足を解消し、職員のワークライフバランスを向上させることが可能です。本記事では、産前産...