幼保施設の知恵袋– archive –
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【採用で必須】保育園の面接評価シートとは?項目や利用方法を徹底解説!
保育園における採用面接は、園の信頼性や保育の質を担保する重要なポイントの1つです。ただし、面接でどのような部分を評価すれば良いかわからないという採用担当者の方も少なくないのではないでしょうか。 そこで今回の記事では、採用面接時に活用するこ... -
【やらないともったいない】園内研修とは?保育園での社員研修の効果とメリットを徹底解説
保育園スタッフの成長やキャリアアップには研修が不可欠です。特に園内研修は身近な場所でスムーズに受講できるため、取り入れたいと考えている人事の方も多いのではないでしょうか。 そこで今回の記事では、園内研修の概要や研修内容、目的について解説し... -
【保育園の裏側】保育士の採用担当の業務は?仕事の流れや担当者を徹底解説!
保育園では多くの保育士が働いています。その保育士の採用を決めるのは、採用担当です。採用担当は、人の人生に深く関わる責任のある仕事です。そんな保育園の採用担当ですがどのような業務があるのでしょうか。 今回の記事では、保育園を支える縁の下の力... -
保育士の担任決めは責任重大?担任の決め方やポイントを徹底解説!
保育園では、クラス分けをして子どもを見ています。子どもにとって親以外の大人と接する大切な場です。子どもの第二の居場所である保育園では、クラス担任が責任をもって子どもたちの面倒を見ます。 そんな責任重大なクラス担任というのはどのように決めら... -
【採用担当者必見!】幼保施設でのリファラル採用の基礎
【はじめに】 リファラル採用という言葉をご存知でしょうか? リファラル採用とは大まかに言うと、社員からの紹介をきっかけにした採用の手法です。 近年の売り手市場の中、優秀な人材を獲得するには、掲載型を中心とした待ちの採用だけではなく、優秀な求... -
幼保施設の新卒を即戦力にするポイント
【はじめに】 幼保施設にも、園の規模や方針によって、様々な採用の形があります。一般的なところでは、やはり小規模の園では中途採用がメインで、大規模園では新卒の一括採用を行う、など、規模感の大きなところは新卒を大量に採用して、小規模園では中途... -
【採用担当者向け】理想の園づくりは採用から。幼保施設の採用ブランディングの基礎【戦術編】
【はじめに】 この記事は、 の続きの記事となっています。まだお読みになっていない方は、戦略編から先にお読みください。 戦略編では、採用ブランディングの本質から、なぜ採用ブランディングをする必要があるのか、などをお伝えしました。 おさらいする... -
【採用担当者向け】理想の園づくりは採用から。幼保施設の採用ブランディングの基礎【戦略編】
【はじめに】 幼保施設の採用活動の現状は、売り手市場の状況です。言い換えれば、1人の求職者に対して、複数の施設が採用活動を行っている、という状況です。 この状況下では、求職者から選ばれるということが採用活動成功のキーポイントになります。 求... -
【採用担当者必見!】幼保施設の入社後に活躍する人材の見抜き方
【はじめに】 幼保施設の採用においてよく聞く悩みとして、優秀な人材を採用できない、というものがあります。 超大手の有名施設であれば、優秀な人材から進んで入社したい、という状態になるでしょう。しかし、実際にそのような園は少数で、最初から優秀... -
【採用担当者必見!】ターゲットに効果的に訴求するための採用マーケティングの基礎
【はじめに】 みなさんの園でも、園児を募集する際には、マーケティングを行い、市場の分析や立地などを考えて戦略を設計していると思います。 しかし、こと採用活動になると、漠然と求人票を作成して募集を出しておけば応募がくる、と思っている採用担当...