保育士が受けたい・人気がある研修はどんな研修？人気講師の特徴や講師の選び方も紹介

保育士向けの研修には、さまざま種類があり、目的に合わせて選択することが可能です。そんな保育士向けの研修ですが、「保育士が受けたい研修はどんな研修なのか」「保育士が受けたい講師はどんな人か」と思う方は多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、保育士が受けたい研修と講師について解説します。また、保育士が受けたいと思う研修内容や講師選びのポイントも併せて紹介します。

この記事を読めば、保育士が受けたい研修や講師について理解できるので、保育士が受けたい研修や講師について知りたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

引用元：保育のカタチ

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保育士が受けたい・人気がある研修

保育士が学びたい研修には、保育の質を高める最新メソッドや保護者対応、ICT活用など多岐にわたるテーマがあります。保育士が受けたいと思う研修は、主に以下の3つが挙げられます。

• 知識やスキルが身につく研修
• 現場経験のある方の研修
• すぐに使える実践的な研修

それぞれ順に紹介します。

知識やスキルが身につく研修

保育現場は常に、基礎知識のアップデートが重要です。最新の保育所保育指針の理解、発達心理学、虐待予防、保護者支援など総合的に学べる座学型の研修が支持されています。

キャリアアップに繋がる研修や専門性向上のための研修は、転職にも役立つため人気があります。他にも、オンライン配信がある研修は、地方でも参加しやすいので好評です。

また、成人学習理論を採り入れたゼミ型の研修は、自身の経験と紐づけて理解を深められるため習得率が高く、復職を控えた保育士や中堅層のスキルアップにおすすめです。

以下の記事では、スキルアップのための研修について詳しく解説しています。スキルアップ研修に関して詳しく知りたい方は、参考にしてみてください。

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現場経験のある方の研修

現場経験のある方の研修は、保育士が受けたいと思う研修の1つです。理論だけでなく、現場での実践事例を交えるため、保育士の共感しやすい内容だからです。

クライシス対応や保護者クレームの対応方法など、失敗談を含むリアルな経験談は参加者も共感しやすい内容でしょう。講師が現役保育士や元園長の場合、園の規模や人員配置に合わせたアドバイスが得られるため、即時に現場へ落とし込むことが可能です。

すぐに使える実践的な研修

研修後、すぐに試せる具体的なプログラムや教材が配布される研修は、保育士から人気の研修の1つです。特に、子どもの発達を理解しながら、実践的に使えるスキルを短時間で得られる研修は、小規模園でも導入しやすく、満足度が高い傾向にあります。

ここでは、さらに3つに分けて、すぐに使える実践的な研修について見ていきます。

• 歌・手遊び・リトミック
• 障害児教育
• 食育

それぞれ順に解説します。

歌・手遊び・リトミック

低年齢児に人気の歌や手遊び、リトミックを取り入れた研修は、すぐに使える実践的な研修内容の1つです。この研修では、保育士自身が体を動かしながら楽しめるためモチベーションが上がります。

すぐに使える遊びを多数紹介してもらえるので、日々の活動ネタに悩む保育士からも高評価です。歌・手遊び・リトミックはリズム感を養え、子どもたちの表現力向上にも役立ちます。

障害児教育

障害児教育に関する研修は、実践的な内容の1つです。障害のある子どもに対して、今までの保育が通用しない経験をした方もいるでしょう。インクルーシブ保育が進む中、発達障害や医療的ケアが必要な子どもへの支援方法を学ぶ研修の需要が増加しています。

障害児教育の研修では、障害のある子どもの理解や指導計画など学べるため、実際の現場ですぐに活かすことが可能です。

以下の記事では、障害児保育について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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食育

食育に関する知識は、保育の現場でも専門的な知識が求められることがあります。アレルギーや偏食への対応など、すぐに使える実践的な内容が人気を集めています。また、クッキング保育や衛生管理のポイントも学べるため、食育に関する不安を解消したい保育士にも人気があります。

以下の記事では、保育園の食育に関して解説しているので、食育について詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

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保育士が研修を受けたいと感じるには講師が重要

良い講師に出会えるかどうかで、研修の学びの深さも満足度も大きく変わります。ここでは、保育士が研修を受けたいと感じる講師について、以下の4つのポイントを紹介します。

• 現場経験のある講師
• 明るく親しみやすい講師
• 受講者の悩みに寄り添ってくれる講師
• 研修内容が実践的な講師

それぞれ順に紹介します。

現場経験のある講師

保育士と同じ現場を経験した講師は、研修で用いられる理論をリアルなエピソードに置き換えて伝えてくれます。例えば、危険な事故を減らす動線づくりや午睡中の事故防止策など、失敗談と改善策を同時に学べるため、受講者が自園に置き換えやすいのが魅力です。

また、質疑応答で自園の課題を相談できる点も、満足度の高いポイントの1つです。少人数クラスと大規模園で対応が異なる点など、現場経験がないとわからない問題も的確なアドバイスをもらうことが可能でしょう。

明るく親しみやすい講師

講師の第一印象は、研修へのモチベーションを左右する重要な点です。明るい声掛けやユーモアを交えた進行で場が和むと、受講者は積極的に質問や意見を出しやすくなります。また、講師が笑顔で肯定してくれたり、フィードバックをしたりすることで、受講者たちは安心して研修を受けられます。

研修にアイスブレイクやペアトークが組み込まれていると、保育士同士のネットワークも広がり、良い雰囲気で研修を進めることが可能です。

受講者の悩みに寄り添ってくれる講師

保育士の悩みは、園によってさまざまな問題があります。質問に対して「それは大変でしたね」と共感し、真剣に悩みに向き合いアドバイスを提示してくれる講師は高評価です。個別で相談する時間だけでなく、研修後もメールやオンライン面談でフォローアップしてくれる体制があると、受講者は安心して改善策に取り組めます。

講師の寄り添いの姿勢は、受講者が学んだことを試す勇気を後押しするでしょう。実際の現場でアウトプットすることで、学んだことの定着に期待できます。

研修内容が実践的な講師

どれほど情熱的な講師でも、研修内容が抽象的では現場で実践するイメージができません。具体的な指導案、配布資料、動画リンクなど「持ち帰れるツール」を用意している講師は高評価です。具体例が示されれば、受講者もイメージしやすくなり、実践しやすくなるでしょう。

また、学んだことを共有する場を設けている講師もおり、受講者が積極的に参加する仕組みが学びを活性化させます。研修の内容や構成が実践的な講師は評価が高く、受講者の満足度も高い傾向にあります。

保育士が受けたい研修の内容や講師の選び方

保育士が受けたい研修にするには、研修の目的や講師の相性も重要です。ここでは、保育士が受けたい研修の内容や講師の選び方に関して、以下の5つのポイントを説明します。

• 人気の園内研修のテーマ例を参考に研修内容を決める
• 講師の経歴や研修実績を確認する
• 講師の研修内容を事前に確認する
• 受講者にアンケートを取る
• 研修後のフォロー体制を確認する

これらのポイントを押さえて、研修内容や講師選びの参考にしてみてください。

人気の園内研修のテーマ例を参考に研修内容を決める

保育士が受けたいと思う園内研修にするには、現場の課題を可視化することが重要です。乳児保育の安全管理 ・障がい児保育の支援方法など、保育士が直面する課題を洗い出し、「園全体で共有したい内容」を優先的に設定しましょう。

近年は、ICT活用やインクルーシブ保育など時代に即したテーマへの関心が高まっています。また、演習やロールプレイを取り入れることで、受講者がすぐに使えるスキルとして定着しやすくなります。テーマ選定後は、ゴールを明確に示すことで理解度が向上するでしょう。

講師の経歴や研修実績を確認する

講師を選ぶ際に確認したいのは、経歴や研修実績です。園長経験者や自治体研修の登壇歴がある講師は、複数園の課題を見てきた経験があるため、的確なアドバイスを受けられます。

プロフィールには、具体的な実績がかかれていることが多いです。「保育事故再発防止プロジェクト」「保護者支援講師歴10年」など、具体的な実績が明示されているかをチェックしましょう。第3者からの評価やコメントが記載されている場合があるので、ぜひ参考にしてみてください。

講師の研修内容を事前に確認する

自園が研修する目的とマッチするように、講師の研修内容を事前に確認するのが大切です。講師資料を事前に取り寄せられる場合は、学習目標・カリキュラム・ワークの有無などを確認してみてください。

他にも、研修の構成が「理論→事例→ワーク→振り返り」の順になっていると、インプットとアウトプットができるので学習効果が高まるでしょう。過去の録画を視聴できる場合は、講師の語り口やテンポが自園の職員に合うかを確かめておくと安心です。

受講者にアンケートを取る

研修を企画する段階で、保育士に「今学びたいこと」を匿名アンケートで収集することをおすすめします。職員の声を選ぶ際の参考にすることで、職員が受けたい研修内容や講師陣を選ぶことが可能です。

選択肢式でテーマを絞ったり、自由記述で具体的な悩みを聞き出したりすると、講師への事前共有資料としても活用することが可能です。回答結果を講師と共有すれば、当日のワーク内容や事例を受講者の関心に合わせて調整することもでき、満足度が高まります。

研修後のフォロー体制を確認する

保育士が受けたいと思う研修には、研修後のフォロー体制も大切な要素です。資料再配布・録画視聴・メール相談・オンライン振り返り会など、講師や主催者が用意するサポート内容を事前に確認してみてください。

フォロー期間が長ければ、実践しながら課題に向き合えるため、職員としても心強いでしょう。フォロー体制の有無は、講師を比較したり、研修を選んだりする際の重要な判断材料です。

まとめ

この記事では、保育士が受けたい研修や講師について解説しました。研修の成果を最大化するには、園の課題を明確にして、受講者に寄り添う講師選びが重要です。事前アンケートでニーズを明確にして、経歴と実績を兼ね備えた講師を選びましょう。

講座内容を事前確認し、フォロー体制まで確認すれば、受講者は安心して研修で学んだことを現場に活かすことが可能です。この記事を参考に、保育士が受けたいと思う研修や講師選びのポイントを押さえて、今後の研修が子どもや職員にとって良いものになるよう準備してみてください。

引用元：保育のカタチ

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採用がうまくいかず悩んでいる方はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。

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