保育士はブランクがあっても復帰できる！よくある不安や復帰する際のポイントを解説！

仕事を離れていた期間が長いほど、保育士として復職することに不安が付きまといます。保育士はブランクがあっても復帰できるのか気になる方も多いでしょう。

今回の記事では、よくある不安やブランクのある保育士が不安を軽減して復帰するためのポイントを解説します。ブランクがあって職場復帰するか悩んでいる保育士の方は、ぜひ参考にしてみてください。

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引用元：保育のカタチ

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【結論】ブランクがあっても保育士に復帰できる

一度保育の現場を離れてしまうと、保育士への復帰は難しいと考える方もいるのではないでしょうか。

しかし、子育てなどによる離職や他業種への転職によるブランクは、メリットとして捉えている保育園がほとんどです。

ブランクのある保育士が歓迎される理由として、主に以下の2つがあります。

• 保育士の需要が高まり、潜在保育士の需要が大きい
• ブランクの間に出産して育児を経験している保育士は、育児経験を現場で活かせる

保育士としての経験があることはもちろん、資格を持っているというだけで歓迎されることが多いです。たとえブランクがあったとしても、職場復帰できる可能性が高いのであまり心配する必要はありません。

ブランクのある保育士が抱える不安とは？

ブランクがあっても保育士に復帰できるとはいえ、ブランクのある保育士が復帰を検討する際には、様々な不安を抱くものです。

ここでは、ブランクのある保育士が復帰を検討する際に抱く不安について紹介します。ブランクのある保育士が抱える不安として、主に以下の3つが挙げられます。

• 今の保育についていけるか不安
• 保育士としてのキャリアに間に合うか不安
• 体力的に仕事をこなせるか不安

それぞれ詳しく見ていきましょう。

今の保育についていけるか不安

保育ニーズの多様化から、保育士は常に子どもへの適切な関わり方など、新しい知識の習得が求められています。ブランクのある保育士の方は、現役保育士の頃の知識が今の保育に通用するのか不安になるでしょう。

しかし、子どもとの接し方は時代が変わっても基本的には変わりません。職場復帰した後に、現場で知識を取り入れながら働けば問題ないでしょう。

保育士としてのキャリアに間に合うか不安

「保育士としてキャリアを積むにはもう遅いのではないか」と悩む方もいるのではないでしょうか。しかし、一度現場を離れていたブランクのある保育士でも、保育士としてのキャリアを積み上げて行くことは十分可能です。

厚生労働省は2017年、新たに一定の手当と併せた「保育士のスキルアップ研修」制度を設けています。これはブランクのある「潜在保育士」に対し、保育に必要な能力を身に付けるための「保育実践研修」を受けて貰うためのものです。

キャリアアップも見据えた研修制度なので、ブランクがあっても保育士としてのキャリアに間に合います。

保育士のスキルアップやキャリアアップについて詳しく知りたい方は、下記を参照してください。

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体力的に仕事をこなせるか不安

ブランクの期間が長く歳を重ねた保育士の方は、体力的に仕事をこなせるか不安になるでしょう。

確かに保育士は子どもを相手にする仕事なので、体力が必要なのは事実です。しかし、働き方が多様化している昨今では、パートや派遣などの時短勤務もできます。

事前に家族と相談して、家事や育児とのバランスも考えて今の生活に合った働き方を探してみましょう。

ブランクのある保育士が復帰する際のポイント

ここからは、ブランクのある保育士が復帰する際のポイントを紹介します。ブランクのある保育士は、以下のポイントを押えて職場復帰しましょう。

• 支援研修に参加して勉強する
• ブランク歓迎の求人を探す
• 勤務形態を見直す
• 小規模保育園や企業内保育園で復帰する

それぞれ詳しく解説します。

支援研修に参加して勉強する

ブランクのある保育士に向けて、国や自治体主催で復職支援研修が開催されています。復職支援研修を受講すると、現在の保育現場の状況や課題を知ることができるでしょう。

それに加えて、研修とともに就職相談を行うなどのサポートを受けることも可能です。就職支援の内容は自治体によって異なりますが、家賃補助を実施している自治体もあるので、一度チェックしてみるのがおすすめです。

支援研修に参加して勉強することで、ブランクのある保育士は職場復帰しやすくなります。

ブランク歓迎の求人を探す

ブランクに不安を感じる方は、ブランク歓迎の記載がある求人を選ぶのがおすすめです。実は、ブランクのある保育士を歓迎する保育園はたくさんあります。

ブランクのある保育士でもスムーズに現場で働きやすいように研修やOJTなどが組まれるなど、受け入れ態勢がきちんと整備されている保育園もあります。そのような職場であれば、ブランクに不安を感じている保育士も安心して働けるでしょう。

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保育士求人の探し方について知りたい方は、下記を参照してください。

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勤務形態を見直す

ブランクが長く体力的に不安がある場合は、勤務形態を見直すのも1つの手です。

働き方改革の導入により、国は保育士が短時間勤務を選択できる環境づくりを目指しています。派遣社員やパートタイム、アルバイトとして勤務時間を短くしたり、週に数日程度の勤務にしたりすることで、ワークライフバランスを見直すことができます。

負担の少ない勤務形態を選ぶことで、体力的な不安の解消が可能です。また、担任業務を外してもらったり、負担が少ない業務から始めたりすることが可能かどうか相談してみるのもおすすめです。

小規模保育園や企業内保育園で復帰する

小規模保育園や企業内保育園は、ブランクのある保育士の復職先として適しています。なぜなら、子どもの人数が少ないので、簡単に名前と顔が覚えやすいからです。

また、小規模保育園や企業内保育園には園庭がないことが多く、室内遊びがメインです。そのため、体力に不安を抱える保育士も安心できます。

さらに、小規模保育園や企業内保育園では、大きな行事がありません。大がかりな準備に追われることがないので、残業や持ち帰りの仕事などが少なく、家庭との両立がしやすいです。

ブランクがある場合の履歴書・面接はどうすればいい？

ブランクのある保育士の中には、履歴書や面接をどうすればいいか迷う方も多いのではないでしょうか。先述した通り、保育士はブランクを必要以上にマイナスとして捉える必要はありません。

ここでは、ブランクのある保育士が心がけたい履歴書の書き方と面接対策について解説します。

志望動機・自己PR

保育士の資格があって、実際に保育士として働いた経験を持っているのであれば、貴重な戦力として扱われます。

以前の職場を辞めた理由が出産や子育ての場合、子育ての経験が保育士としてのアピールポイントになります。また、子育てをする中で保育に活かせることがあれば、志望動機・自己PRに記載するとでしょう。

他業種で働いていた場合は、そこで得た経験やスキルをアピールするのがおすすめです。その経験やスキルをどうやって保育に活かすのかも記載するとより良いでしょう。

面接対策

面接では、保育業界に戻ってきた理由を聞かれるはずです。自身が「戻りたい」と思った保育への熱意や、その園への志望動機をしっかり伝えれば問題ありません。

また、ブランク期間に得た体験から保育士へ復帰したい理由を動機付けすると、説得力が増すでしょう。

面接対策について詳しく知りたい方は、下記を参照ください。

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ブランクのある保育士が復帰する際の注意点

保育士として復帰する際は、必ず「保育士証」があるかどうかを確認しましょう。保育士資格への登録申請手続きは、「日本保育協会の登録事務処理センター」のホームページで行えます。

また、体調管理も心掛けるようにしましょう。走ったり体を動かしたりしても疲れないように、復職前から体力づくりをすることで、復職してからも不安なく働くことができます。

十分な食事と睡眠をとり、体調を崩さないような生活を送ることが大切です。もし体調について心配な場合は、早めに健康診断を受けることをおすすめします。

【まとめ】ブランクのある保育士はポイントを押さえて復帰しよう

ブランクを経て復職する場合、どのような仕事でも不安を抱くものです。仕事を離れていた期間が長いほど、保育士として復帰することに不安が付きまといます。

ブランクのある保育士が復帰する際に大切なのは、無理をしないことです。ブランクのある保育士は、本記事で解説したポイントを押さえて復帰しましょう。

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引用元：保育のカタチ

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