退職したいけど言いづらい保育士必見！退職のベストな伝え方とタイミングを紹介！

保育園に退職の意思を中々伝えられず、悩んでいる保育士も多くいます。なぜ、保育士は退職の意思を言いづらいといわれているのでしょうか。

この記事では、退職の意を言いづらい理由や退職する際の伝え方やタイミングについてわかりやすく紹介します。穏便に退職できるよう、この記事を参考にしてください。

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引用元：保育のカタチ

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保育士が退職を言いづらい理由は？

働いている保育園を辞めると決心していても、退職の意思を言いづらいと悩んでいる保育士は多くいます。なぜ、退職の意思を言いづらいといわれているのでしょうか。はじめに、理由を詳しく解説します。

職場に迷惑がかかる

保育士は子どもを見守る責任の大きな仕事ゆえ、退職すると職場に迷惑がかかるのではないかと心配する方が多くいます。多くの方は「自分が辞めたら手が足りなくなるのではないか」と保育園のことが心配で退職を言い出せていません。

上司の反応が怖い

上司の反応が怖くて退職を言い出せない方も多くいます。退職する場合、快く受け入れてくれる上司ばかりではありません。以下のように、嫌味をいわれることもあります。

• 残った先生に迷惑がかかる
• 無責任
• 子どもたちがかわいそう
• そんなに私たちが嫌なの？

また、威圧的な上司がいる保育園では「退職したいというと怒鳴られそう」と不安になり、言い出せない方もいるようです。

年度途中で辞めづらい

担任を持っている保育士は、年度途中で辞めづらいと感じる方も多いでしょう。「子どもたちが寂しい思いをする」「保護者の方たちが不安になるのでは」と思い、辞めると言い出しにくくなっています。

穏便に退職するには年度末がベストですが、年度途中の退職は民法627条で認められています。

法律的には退職の意向を伝えてから2週間経過すれば退職することが可能です。しかし、穏便に退職したいという方は、きちんと保育園と話し合い、合意の下で退職時期を決めるのがおすすめです。

引き止められてしまう

退職の意思を伝えても、引き止められてしまうという保育士もいます。中には、以下のように、強引に引き止められることもあります。

• 辞められたら本当に困るの
• 次の人が入るまで待って
• こんなに期待しているのに辞めるの？

お世話になった上司からこのような言葉で引き止められると「退職しない方が良いのでは」と思い、退職を諦める保育士もいます。

保育士が退職する際のベストな伝え方

退職の意志をどのように伝えれば良いか気になる方もいるでしょう。ここからは、退職意思の伝え方やベストな対応を紹介します。

本当の退職理由を伝える必要はない

必ずしも、本当の退職の理由を伝える必要はありません。ただし、退職理由に関しては、後々辻褄が合わなくなるような嘘は避けた方が良いでしょう。

万が一、職場の人間関係が退職原因だった場合は、別の退職理由を用意しておく方が良いとされています。人間関係というのはあくまでも心理的な問題であり、人間関係が理由で辞めると伝えると神経質な人だと厄介者扱いされる可能性が高まります。

退職理由については、辻褄が合わなくなるような嘘は避けつつ、人間関係に関しては言及しないのがおすすめです。

おすすめの退職理由は？

おすすめの退職理由は、以下のような引き止められにくい理由を用意するのがおすすめです。

• 次の職場がもう決まっている
• 家庭の都合で就業できない（介護や子育て）
• 学校などに行って勉強する

退職時の手続きや必要書類については、下記の記事をご覧ください。

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感謝とお詫びの気持ちを伝える

退職の意思を伝える際は、感謝やお詫びの気持ちをきちんと伝えるようにしましょう。

退職の原因が保育園側にあっても、これまでお世話になった感謝の気持ちを伝えることが大切です。そして、残された保育士に迷惑をかけることへのお詫びも忘れないようにしましょう。

退職の意思の固さと社会人としての礼儀を通すことで、自分も園側も気持ちよく退職手続きを進められます。

退職時期について上司と話し合う

退職の意思を伝える際には、退職時期を話し合うのがおすすめです。もし、上司が日程の調整を希望してきた場合は、可能であれば退職日を相談しましょう。

どうしても指定した日以降、就業ができない場合は無理をする必要はありません。

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退職を言いづらい保育士向けの伝え方例文

ここからは、退職の意向を言いづらい保育士のために、例文を紹介します。ぜひ、参考にしてください。

• 転職先が決まっている場合
  
  『一身上の都合により退職をさせていただきます。この保育園で保育士として子どもたちと接し多くのことを学びました。まだまだ勉強することも多く、スキルアップを目指して異なる保育園で新たにこどもの成長を見守ることといたしました。引継ぎはしっかり行いたいと思いますので、退職日は3ヶ月後の○月×日とさせていただきます。ご迷惑をおかけいたしますがよろしくお願いいたします。』

• 家庭の都合の場合
  
  『このたび家庭の事情により退職させていただきます。半年前より母が病気になり、徐々に一人で身の回りのことができなくなってきました。仕事を続けながら母の面倒を見ることが困難となってきました。後任への引き継ぎのこともありますので、退職日はご相談させていただきたいと思います。ご迷惑をおかけして申し訳ございません。大変お世話になりました。』

• 勉強する場合
  
  『このたびどうしても身に着けたいスキルがあり、専門学校に通うこととなりました。大変ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、3月末で退職させていただきたいと思います。保育士の仕事は大変過酷でしたが、その分有意義で私の人生においてプラスになる時間を過ごすことができました。お世話になりありがとうございました。』

退職の意思を伝える際は、感謝とお詫びを交えながら申し出るのがおすすめです。

保育士の退職はいつ伝える？

退職したいと思った場合、退職の意思はいつまでに伝えるべきか気になる方もいるでしょう。ここからは、退職を申し出る時期について解説します。

原則は保育園の就業規則に従う

保育園の就業規則に退職日の告知について書かれている場合は、その規則に従いましょう。保育園で別途定めている場合は「退職希望日の○ヶ月前までに上司に退職の意思を伝えること」と記載してあります。

就業規則に記載がない場合は、法律的には退職の意思を示して2週間経てば退職は可能です。しかし、引継ぎなど後のことを考えると、1〜3ヶ月前くらいに伝えるのが良いでしょう。

行事が落ち着く時期に伝える

退職の意思を伝える時期は、保育園の行事が一段落したときがおすすめです。

保育園にはさまざまな行事があります。毎日の保育に加えて行事の準備をしている際に退職の意思を伝えると「辞めることしか考えていない身勝手な人」と思われる可能性があります。

行事が一段落した時期であれば、退職の意思を受け止める上司にも心の余裕が生まれるはずです。そのため、行事がある時期は避けて、行事が落ち着いてから申し出るのがベストといえます。

まとめ

勤務中の保育園を退職したい保育士に向けて、退職の意思の伝え方やベストなタイミングを紹介しました。

人間関係で退職する際は「もう転職先が決まっている」など、別の退職理由を伝えることをおすすめします。退職の意思を伝える際は、お世話になった保育園や上司に対して感謝の気持ちとお詫びを伝えるようにしましょう。

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引用元：保育のカタチ

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