幼保施設の知恵袋– archive –

保育園の運営において、安定的に園児を確保するためには、園の魅力や特徴をしっかりとアピールすることが重要です。少子化が進む現代では、保護者が園を選ぶ際に見るポイントや、園児募集を成功させるための戦略を総合的に考える必要があります。本記事で...

保育士がボーナス後に退職してしまうと、急な人員不足が発生し、園の運営体制に大きな支障をきたします。さらに、一度離職率が高い職場という印象が広まると、採用活動も難航しやすいのが現状です。 こうした状況を防ぐには、ボーナス後に退職を考える保育...

近年、保育園の採用活動において動画を活用する事例が増えています。なかでも新卒や若手など、Z世代と呼ばれる若い求職者に向けたコンテンツの重要性は高まる一方です。 本記事では、保育園の採用動画のメリットから具体的な事例、制作・活用のポイントま...

保育園では、新年度の採用活動を無事に終え、内定を出したあとのフォローが大きなポイントとなっています。内定者は、入職前の期間にさまざまな不安や疑問を抱えやすく、それが立場の変化に伴う心理的負担や内定辞退の原因にもなりかねません。園側が早い...

保育園運営においては、多岐にわたるトラブルが発生する可能性があります。園児の安全や職員の働きやすさを守るためには、トラブルの背景と原因を理解し、迅速に対応することが求められます。 本記事では主なトラブル事例と原因、そして具体的な解決策や予...

近年、保育園や幼保施設でも産育休取得後のスムーズな復帰体制の構築が重要視されています。産育休制度や休業後のフォロー体制を充実させることで、保育の担い手不足を解消し、職員のワークライフバランスを向上させることが可能です。本記事では、産前産...

フリーコンサル株式会社が運営するコンサルタント・ハイクラス人材のキャリア、 企業の課題解決に役立つ情報メディア 「コンサルGO」にて、 「保育園におすすめのコンサルティング会社」として紹介されました。

保育士は長期間勤務する人がいる一方、僅か数年で退職する人も珍しくありません。「採用しても辞める人がいるのはなぜか」と気になっている方もいるでしょう。そこで、この記事では保育士が辞める理由や入社後3年以内の離職率について解説します。保育士の...

近年、保育園業界においては優秀な人材を安定的に確保することが大きな課題となっています。その課題を解決するためには、採用活動の質を高め、ミスマッチを減らすことが不可欠です。 本記事では、自園の採用活動を振り返り、理想の人材を確実に採用するた...

派遣保育士は時給が高く、全国的に派遣保育士の需要が高まっています。そんな派遣保育士ですが、「時給が高くなる要素はなにか」「派遣で採用するメリットはあるのか」と考える方は多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、保育士派遣の時給が高い...