幼保施設の知恵袋– archive –

保育のマネジメント研修は、園を経営する人材を養ううえで大切な要素です。そんな保育のマネジメント研修ですが、「研修ではどんなことが学べるのだろうか？」「研修をするメリットはあるのか？」と思う方は多いのではないでしょうか。そこでこの記事では...

保育士向けの研修には、さまざま種類があり、目的に合わせて選択することが可能です。そんな保育士向けの研修ですが、「保育士が受けたい研修はどんな研修なのか」「保育士が受けたい講師はどんな人か」と思う方は多いのではないでしょうか。 そこでこの記...

令和7年度より、保育士等の処遇改善を目的とした「処遇改善等加算」制度が大幅に見直されます。これまで複雑に分かれていた3つの加算が一本化され、申請手続きが簡素化される一方で、施設の経営戦略や人事制度に直接影響を与える重要な変更が数多く含まれ...

近年の保育現場では、子ども・子育て支援新制度の導入などにより保育需要が高まる一方で、保育士不足が深刻な課題となっています。そこで注目されるのが、保育士資格はあるが何らかの理由で現場を離れている“潜在保育士”の存在です。 本記事では、保育士不...

保育現場では、多くの保育士が子どもの保育だけでなく、人間関係に悩むことが少なくありません。本記事では、保育園における人間関係の重要性と、円滑なコミュニケーションに有効な方法を解説します。人と人とのやり取りが多い職場だからこそ、信頼関係や...

中堅保育士は、現場の中心的な存在として新人保育士をフォローし、園全体の保育活動を円滑に進める重要な役割を担います。経験を積んだ分だけ責任も大きくなり、保護者対応やリーダー業務にも力を発揮することが求められます。 しかし、いざリーダーとして...

「近隣の園と比べて園児が集まらなくなってきた」 「従来のチラシ配りや園見学だけでは、手応えを感じられない」 「0歳児・1歳児の早い段階から確保しないと経営が厳しくなる……」 少子化が加速する中、このような不安を抱えている園経営者様や運営担当者様...

保育士がボーナス後に退職してしまうと、急な人員不足が発生し、園の運営体制に大きな支障をきたします。さらに、一度離職率が高い職場という印象が広まると、採用活動も難航しやすいのが現状です。 こうした状況を防ぐには、ボーナス後に退職を考える保育...

近年、保育園の採用活動において動画を活用する事例が増えています。なかでも新卒や若手など、Z世代と呼ばれる若い求職者に向けたコンテンツの重要性は高まる一方です。 本記事では、保育園の採用動画のメリットから具体的な事例、制作・活用のポイントま...

保育園では、新年度の採用活動を無事に終え、内定を出したあとのフォローが大きなポイントとなっています。内定者は、入職前の期間にさまざまな不安や疑問を抱えやすく、それが立場の変化に伴う心理的負担や内定辞退の原因にもなりかねません。園側が早い...