幼保施設の知恵袋– archive –

保育園の採用活動は、求職者に向けて園の魅力を発信するだけでなく、実際の職場環境や業務内容のリアルを理解・共有することが大切です。職員が働いている現場をしっかりと把握し、その情報を適切に伝えることで、本当に必要としている人材との出会いを創...

ここでは、保育士を採用する際の書類選考に焦点を当て、採用担当者が特に注目すべきポイントを解説します。忙しい採用現場で候補者を素早く見極めるためには、書類の見方を知ることが欠かせません。本記事では、初心者でもわかりやすい視点でポイントをま...

園のブログやSNSをより魅力的に見せるには、写真の加工が欠かせません。今回は、無料から高機能のものまで、多種多様な写真加工アプリを厳選してご紹介します。アプリ選びのポイントや活用術を知って、手軽にクオリティの高い写真を作りましょう。 【写真...

企業が人材を採用する際に発生するコストは多岐にわたります。本記事では、新卒採用・中途採用・アルバイト採用のそれぞれにおけるコストの違いや具体例を交えつつ、削減のためのポイントを詳しく解説していきます。戦略的に採用コストを管理し、最適な人...

保育園経営者や園長が情報発信を行う上で、ブログやSNSだけでなく、より手軽かつ効率的に運営できるプラットフォームを選ぶことは重要です。本記事では、保育園経営者・園長におすすめの発信方法として注目を集めるnoteについて、基本的な使い方や活用事例...

保育園において、理念は子どもたちの豊かな人間性を育むための大切な指針となります。日々の保育活動で生じる様々な状況に対し、判断や行動の軸を提供するのが保育理念の大きな役割です。 理念の浸透がしっかり図られた組織は、職員同士の連携が取りやすく...

本記事では、保育園が抱える人材確保と定着率向上の課題を背景に、採用活動へマーケティング思考を取り入れる基礎知識と具体的な手法を分かりやすく解説します。保育業界は少子化や待遇面での不満などにより保育士不足が深刻化しており、より多角的な視点...

保育園における事務作業は、人事・労務、経理、総務・広報など、多方面にわたる雑多な業務を含みます。これらのタスクを保育士が兼任している場合、時間的・精神的な負担が大きくなり、結果として保育の質に悪影響を及ぼしかねません。 中には書類整理や営...

保育園では、子どもの成長を促すだけでなく、保育士同士や上司・スタッフ間の円滑なコミュニケーションが求められます。その中でも、フィードバックはお互いの行動や成果を振り返って意見を交換し、より良い保育環境を築くために大変重要な手段です。 ビジ...

近年、保育園の採用活動では優秀な人材の確保がますます難しくなってきています。従来の求人サイトや人材紹介だけでは魅力を十分に伝えきれないことも多く、新たな手法が求められています。 そこで注目されているのが、自社が運営するメディアを活かして採...