幼保施設の知恵袋– archive –

はじめに：1月～3月は幼保施設の採用のピーク 1月から3月は、幼保施設が新年度の人員を確保するための最重要期間です。この時期は、年末年始を経て求職者が増える傾向があり、施設側が迅速で戦略的な対応を行うことで、短期間でも優秀な人材を獲得できる絶...

突然の人員不足に悩まないためには、職員が辞めそうな兆候を早期に見抜く力が重要です。このような前兆は、退職計画や不満を示すものとして現れることが多く、それに対する適切な対応が求められます。近年のデータによれば、保育士の離職率は高水準にあり...

【はじめに】 近年、幼保施設での職場環境改善が注目されていますが、その鍵となるのがカルチャーフィットです。カルチャーフィットとは、職場環境の価値観や行動規範が従業員と一致することで、効率的な業務遂行が可能となります。 また、コミュニケーシ...

やる気の低下は職場全体の士気や業務効率に深刻な影響を及ぼします。特に幼保施設では、職員一人ひとりが子どもたちの成長と安全を支える重要な役割を担っており、全体のモチベーション維持が不可欠です。 もし職員のモチベーション低下が続く状況が放置さ...

幼保施設に限った話ではありませんが、トラブルメーカーと言われる人たちが存在します。トラブルメーカーはチームの協力を阻害し、子どもたちの教育環境に影響を及ぼす可能性があります。 本記事では、園の運営を円滑にするために、トラブルメーカーを採用...

統合保育は、近年注目されている保育スタイルの1つです。そんな統合保育ですが、「インクルーシブ保育との違いや導入するメリット・デメリットを知りたい」と思う方は多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、統合保育とは何か、インクルーシブ保...

近年、保育業界では人手不足が深刻化しており、その解決策のひとつとして「派遣保育士」の採用が注目されています。そんな派遣保育士について「料金相場や採用するメリット・デメリットなどを知りたい」と思う方は多いのではないでしょうか。 そこでこの記...

年末年始は幼保施設の採用活動にとって重要な時期です。この期間に採用を行うことで、他の時期には得られないメリットを享受することができます。本記事では、年末年始に採用活動を行う際のポイントと効果的な戦略についてご紹介します。 【年末年始に採用...

保育士の人材採用において、リファラル採用が注目されています。保育施設では深刻な人材不足が問題となっており、従来の採用手法では高いクオリティの人材を確保するのに限界があります。 そんな中、既存の社員からの推薦によるリファラル採用は、コスト削...

人材不足が深刻化する保育業界では、効率的かつ迅速な採用手法が求められています。このガイドでは、急な採用ニーズに応えるための様々な方法を体系的に分かりやすく紹介します。 社会環境の変化や保育需要の増加に伴い、保育施設は高度な人材確保力が欠か...