幼保施設の知恵袋– archive –

【はじめに】 幼保施設の採用においても、ほとんどの園で面接での評価が選考に含まれています。面接は採用活動において、園と求職者が限られた時間の中でお互いを見極める重要な時間です。 ・優秀な人が集まらない・選考離脱や内定辞退が多い・自園の理念...

【はじめに】 皆さんの園では採用のための説明会を実施していますか？ 採用説明会は、求職者に自園のことを理解してもらう重要な機会です。 ・ウチは説明会をやるほど規模が大きくないし・準備が大変そう・会場などを押さえないとできない などの理由から...

「保育士の求人を出しても集まらない」「なぜ自園に応募者が少ないのか理由を知りたい」など、求人募集をしているのに保育士が集まらないと悩んでいませんか。 近年、どこの保育園でも保育士の採用が難しいと言われています。「自園だけ保育士が集まらない...

保育施設ごとに保育士に求めるスキルや経験は異なります。保育士不足が深刻化する現在、求人に応募してくれる保育士は貴重な存在です。採用前に面接を行う保育施設は多く、面接時の情報で保育士を評価します。 面接で保育士としてのスキルや人間性など、十...

保育士の採用ミスマッチを防ぐためにできることは何でしょう。結論としては、いかに採用の段階で求職者と保育園との認識の差をできるだけなくすことが大切です。 「保育士を採用してもすぐにやめてしまう。」「人柄はとてもいい人だったのに、長く続かずに...

保育士の採用においてWeb面接を活用したいと思っている園の担当者の方もいるのではないでしょうか。Web面接はさまざまなメリットがあり、保育士の採用に非常に有効な手段です。 そこで、今回はWeb面接のメリットや準備・面接時のポイントについて解説しま...

保育業界は常に人材不足といわれています。地域によっては待機児童問題が解消しておらず、保育士の需要は右肩上がりになっています。 保育士は、子どもや保護者への対応、体力、コミュニケーション能力が必要な仕事です。多くのタスクをこなす能力を求めら...

保育園で採用を担当者している方の中には保育士の採用方法で悩んでいる方もいるのではないでしょうか。保育園の人手不足の中で、保育士を採用したい場合は採用方法が重要です。 この記事ではおすすめの採用方法や、求職者がどのような点を見ているのかなど...

保育の現場で長く働いている保育士が抱える問題の1つがマンネリ化です。マンネリ化するとモチベーションが下がり、仕事にやりがいを感じなくなることがあります。 マンネリ化を放置した場合、保育園の雰囲気にも影響を与えるかもしれません。しかし、保育...

【はじめに】 幼保施設のホームページは採用においても重要なツールです。さまざまな求人媒体などで、働きたい園を絞った後、求職者は園の詳細な情報をホームページから得ようとします。 そしてたどり着いた園のホームページがもし、10年以上前に作られた...