新子育て安心プランとは？子育て安心プランとの違いや保育園が得られるメリットなども紹介

2023年から導入された、子供家庭庁と厚生労働省が提供する「新子育て安心プラン」は、子育て家庭を支援する新たな取り組みです。そんな「新子育て安心プラン」とは一体どのようなものなのでしょうか。

この記事では、従来の子育て安心プランとの違いや、保育園を利用する際のメリットなどを解説します。いつから導入されるのか、子ども家庭庁と厚生労働省の取り組みがどのような利便性をもたらすのかも解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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引用元：保育のカタチ

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新子育て安心プランとは？

新子育て安心プランとは、待機児童の解消を目指ための取り組みで、厚生労働省から2020年12月21日に発表されました。4年間で、約14万人の保育の受け皿を拡大することや、待機児童の解消を急ぎながら女性の就業率向上を目指している施策です。

参照：「新子育て安心プラン」の公表について

ここからは、新子育て安心プランの支援内容について解説します。

自治体の特性に合わせた支援

地域ごとに保育ニーズや課題は異なります。新子育て安心プランは、地域に応じた支援を柔軟に行うのが特徴です。

たとえば、ニーズが高まる地域には補助率の嵩上げや保育コンシェルジュの拡充が行われ、マッチングの促進が必要な場合は保育コンシェルジュの導入や送迎バスの支援がなされます。

自治体のニーズに合わせた支援を行うことで、子育て環境の向上を目指しています。

保育士の確保

新子育て安心プランと、保育士の確保にも力を入れています。保育の受け皿を増やすだけではなく、働きやすい環境を整えることを目標としています。

具体的な支援内容は、情報発信の構築や保育補助者の活躍促進などの施策の展開です。また、働き方改革支援コンサルタントの派遣や若手保育士への支援も行われています。

さらに、保育士の仕事量を軽減し、働きやすい環境を整える取り組みも組み込まれています。

地域の子育て資源の活用

新子育て安心プランでは、地域の子育て資源を最大限活用することも重要視されています。ニーズに合わせて、幼稚園の空きスペースを預かり保育などに活用するための施設改修や、ベビーシッターへの助成制度の拡充などの施策が行われます。

さらに、育児休業の取得促進や中小企業への助成創設など、育児支援全般にわたる支援も組み込まれているのが特徴です。

子育て安心プランと新子育て安心プランの違い

子育て安心プランでは、3年間で全国の待機児童の解消や5年間でM字カーブの解消が目標とされていましたが、新子育て安心プランでは、具体的な数値目標が設定されています。

新子育て安心プランでは、待機児童の解消や女性の就業率向上に向けた施策が組み込まれているのが特徴です。

子育て安心プランの成果として待機児童数の減少や保育所数の増加が報告されていますが、新子育て安心プランの成果についてはまだ明らかにされていません。

子育て安心プランの結果

従来の子育て安心プランでは、保育の受け皿の整備や保育士の処遇改善など、幅広い取り組みが行われ、待機児童数の減少や保育施設の増加などの成果が出ています。

2018年から2021年の3年間で、2,889箇所の保育施設の増加が報告されており、2018年からの2年間で待機児童が減ったことも発表されています。

これは、保育の受け皿の整備が進んだことを示唆していますが、保育士不足や質の低下といった課題も存在し、今後は環境のさらなる整備が求められています。

新子育て安心プランのメリット

ここでは、新子育て安心プランのメリットについて紹介します。どのような利点があるのか、詳しくみていきましょう。

新規資格取得支援によって保育士の資格保有者が増える

新子育て安心プランでは、養成学校で学ぶ学生への学費貸付や保育士試験合格を目指す方への教材費補助などの資格取得を支援する施策が展開されています。

さらに、試験の実施頻度が年2回に増え、資格取得のチャンスが広がりました。これに加えて、現場の魅力を伝える体験イベントや情報発信サイトの構築も行われ、保育士になることへの関心を高める取り組みが実施されています。

これらの施策により資格保有者が増え、ニーズに柔軟に対応できる人材が増えることが期待できるでしょう。

潜在保育士が確保できるようになる

新子育て安心プランでは、潜在保育士の掘り起こしを通じて、保育士不足の解消を目指します。具体的には、保育士・保育所支援センターを強化し、潜在保育士の再就職支援や雇用斡旋を行うことを発表しています。

これにより、資格を持ちながらも保育士として働いていない人材の再雇用を促し、保育士の確保が期待できるでしょう。

ICT化の導入が促進される

新子育て安心プランでは、業務負担軽減と効率化のため、ICT（情報通信技術）の導入が促進されています。保育記録の入力支援や稼働状況の可視化、オンライン研修や試験申請手続きのサポートなど、さまざまな領域でICTシステムが役立ちます。

これにより、周辺業務や事務作業の負担が軽減され、専門業務に集中できる環境が整うでしょう。また、外国人の保護者とのコミュニケーションを円滑にする通訳や翻訳の機器の導入など、多様性を尊重した環境の構築も期待できます。

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保育補助者の費用が補助される

新子育て安心プランでは、業務負担を軽減するために保育補助者を雇う場合、その費用が補助されます。これにより、経済的な負担が軽減され、保育士が専門業務に集中できる環境が整うでしょう。

また、従来の規定であった週30時間以下の勤務時間制限が撤廃されることで、保育補助者の雇用条件にも柔軟性がもたらされます。

保育士宿舎借り上げ事業の支援が行われる

新子育て安心プランでは、働きやすい環境づくりが重視されており、保育士宿舎借り上げ支援事業が展開されます。保育園側が住居を用意し、自治体や国から補助金を受けることで、保育士の家賃負担を軽減します。

保育士宿舎借り上げ支援事業を利用すると、給料から家賃の自己負担分のみが天引きされるため、保育士の収入も増加します。

働き方改革の支援が行われる

新子育て安心プランでは、産休や育休後のキャリアパスの明確化や、多様な選択肢を柔軟に提供する取り組みなど、保育士の働き方改革を支援する取り組みが展開されます。

相談窓口の設置も予定され、仕事場の労働環境や人間関係について気軽に相談できるような仕組みも整いつつあります。

まとめ

この記事では、新子育て安心プランと既存の子育て安心プランの違いや、新プランが提供する保育園のメリットなどを紹介しました。待機児童の削減や保育環境の整備など、子育てに関わるさまざまな課題に対処する新しい政策として、新子育て安心プランが展開されています。

さまざまな施策が展開されているため、保育士だけではなく、保育園側も人材確保などの期待ができるでしょう。

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引用元：保育のカタチ

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