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夢を持って保育士の資格を取得したのに「採用試験の面接に落ちることが多い」などの悩みを持っていませんか。面接に落ちる背景には理由があります。面接に落ちる理由がわかれば失いかけていた自信を取り戻し、次の面接に挑めるでしょう。
そこで、この記事では面接に落ちる理由を詳しく解説し、合格を勝ち取るお手伝いをします。また、面接で落ちないための対策も紹介しているので、面接に落ちてしまい悩んでいる方は最後までご覧ください。
\あなたの保育観を教えてください/
保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめ
引用元：保育のカタチ
保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめです。
保育のカタチは日本で唯一、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団です。現場の先生には、まずは話を聞いて、ヒアリングをもとに最適な幼保施設の提案をいたします。無理に転職を促したり、会わずに提案をしたりすることはありません。
転職を考えている保育士はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。
| 住所 | 〒550-0004大阪府大阪市西区靱本町1-7-22 SKKビル201 |
| 許可番号 | 厚生労働大臣許可番号有料職業紹介事業：27-ユ-303764 労働者派遣事業：派27-304996 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 求人施設 | 保育園、幼稚園、認定こども園、病児保育、事業内保育、学童保育、託児所など |
| 対応エリア | 全国 |
| 連絡手段 | 電話番号：06-6210-5326 LINE |
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面接に落ちたときに考えられる9つの理由
保育士の面接に合格するには落ちた際の自分を振り返る必要があります。振り返るときにはこれから紹介する9つの項目をチェックしてみてください。きっと落ちた原因が見つかるでしょう。
志望動機が響かない
保育士の面接ではかならず志望動機を聞かれます。採用する側としては数ある保育園の中で「なぜうちの保育園を選んだのか」が、最も知りたいポイントといっても過言ではありません。面接に臨む際、志望動機が弱かったり、固まっていなかったりすると面接に落ちる可能性が高まります。
「子どもが好きだから」といった理由はどこの保育園でも通じるため、採用したい人材とは受け取ってもらえません。また、「給与が高いから」「休みが多いから」などの待遇面ばかりにこだわった理由も良い印象を与えられないため、別の志望動機を考えましょう。
こんにちは！葛尾です！
保育のカタチの採用サポーターで、自社の保育園の採用も担当しています。
保育園の面接では、志望動機について、こんなところを見ています。
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志望動機に悩んでいる方は、下記の記事もご覧ください。
保育園が求める人材と違う
保育園には理想の保育観があり、人員を補充する際は同じ志を持った人材を求めています。保育園によって目標や考えは異なるため、自分の保育観とは食い違うケースもあるかもしれません。その場合は、できるだけ保育園の考えに合わせた回答にしておくことで良い印象を与えられます。
また、福利厚生面ばかりを質問するのも面接官の印象を悪くする恐れがあります。給与や休日などの勤務条件はあらかじめ調べておくか、採用が決まってからにしましょう。
コミュニケーションに問題がある
面接官から尋ねられた質問には明確にわかりやすく答えるのが基本です。質問の内容と異なった回答を繰り返すと「理解力が足りない」と判断されかねません。理解力不足が懸念される保育士は採用後の保護者への対応にも不安が残り、不合格の可能性が高まります。
また、一般的な面接の質問にあらかじめ回答を準備する方も多いのではないしょうか。しかし、予想外の質問をされて返答でき可能性もあるため、幅広く回答を考えておきましょう。面接はあくまでも会話であると心得るようにしましょう。
面接が苦手な方は、下記の記事もご覧ください。
表情や声の大きさに問題がある
保育士は小さな子どもと接する仕事のため、表情の明るさが求められます。緊張で表情が暗くなったり、面接官と目が合わせられなかったりすると、悪い印象を持たれがちです。終始笑顔でいる必要はありませんが、面接会場への入室時や面接官が余談話をした時などには、少し口角を上げるよう意識してみましょう。
面接時は声の大きさにも注意が必要です。面接会場に入室する際は通常の1.5倍くらいのボリュームを心がけ、面接時は通常より少し大きめの声で話すようにしましょう。保育士の面接では声が小さい場合「子どもたちをまとめられないのでは」といった心配を与えてしまいます。
働きたい意欲が伝わっていない
面接では保育士として働きたい意欲をアピールしましょう。表情が曇っていたり、ダラダラとした姿勢をとっていたりしては面接官に働く熱意が伝わりません。これからたくさんの子どもたちに囲まれて仕事をするイメージを持ちながら、自己アピールする必要があります。
「最後に質問はありますか」と逆質問をされることがあります。その場合はやる気を全面に出せるような質問をすると好印象を与えられます。逆質問は「入社までにやるべきことについて」「〇〇の具体的な仕事について」など、今後の業務に関する内容を質問しておくと良いでしょう。
マナーが欠けている
社会人としてのマナーが欠けている場合も面接で落とされやすいです。マナーは遅刻をしない・挨拶をきちんとする・お礼の言葉を忘れないなど、決して難しいものではありません。
また、身だしなみもきちんと整え、清潔感を大切にすれば、印象を悪く持たれないはずです。社会人のマナーは書籍やネットの記事で学習できます。事前に準備をしておきましょう。
履歴書・職務経歴書に問題がある
履歴書や職務経歴書は公的な文書であるため、記入ルールがあります。提出してから履歴書の間違いに気づいた場合は、速やかに連絡をし、採用担当者の指示を仰ぎましょう。再提出もしくは訂正印と二重線での訂正を求められることが多いです。
文字をきれいに書くのはもちろん、誤字脱字にも注意が必要です。油性ボールペンか万年筆で記入し、間違えた箇所は修正テープや修正液を使用せず、二重線で消して訂正印を押しましょう。
他の求職者との比較
面接ではいわゆる「どんぐりの背くらべ」になる可能性が高いと考えられます。保育士資格を取得しているのは当然で、子どもが好きな気持ちややる気などは他の求職者も持っています。面接官はその他のアピールポイントに注目していると考えましょう。
他の求職者との比較で不合格にならないよう、自己アピールではプラス面とマイナス面を提示してみてはいかがでしょうか。「何にでも根気よく取り組めるが、熱中しすぎるところがある」などネガティブな面もアピールすれば、面接官の信頼度が高まります。
スキルが不足している
保育士は音楽能力・制作能力・言語能力などのスキルが求められます。どれだけ人格が良くても必要なスキルが備わっていないと判断されると、不合格になる可能性があります。採用試験の前にどれだけのスキルが備わっているか自らを振り返ってみましょう。
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新卒・中途採用の面接で落とされないためのポイント5選
保育士の面接で落とされないようにするには、5つのポイントを意識することが重要です。新卒・中途採用に関わらず有効なので、実践してみてください。
保育園について入念に調べておく
面接の前に保育園について入念に調べ、志望動機や自分のアピールポイントに交えておくのがおすすめです。保育理念や目標としているものなどを理解していると面接官の印象を良くできます。
また、保育園の採用ページや公式ホームページを見て求められている人材が読み取くのも有効です。しかし、情報が足りない場合は、園見学をお願いすると良いでしょう。しかし、園見学の際は電話のかけ方や服装には注意が必要なため、前もってマナーなどを把握しておくと安心です。
園見学について知りたい方は、下記の記事もご覧ください。
聞かれること・質問を想定して練習しておく
保育士の面談では短所や長所・特技・資格・自己PRなどが良く質問されるため、あらかじめ練習しておくと良いでしょう。中途採用の場合は保育士としての経歴や退職理由も聞かれるので、しっかりと答えられるように準備しておくのがおすすめです。
面接の練習をする際は、以下の点に注意してください。
- ハキハキと回答する
- 相手の話をよく聞き、間をとって回答する
- 表情豊かに話すようにする
家族や友人に協力してもらい、スムーズに回答できるようになるまで予行演習をしておくと安心です。
働きたい意欲をしっかりと伝える
面接では働きたい気持ちを全面に出し、意欲を伝えましょう。面接を受ける前は保育園の教育方針や雰囲気を理解し、自分のスキルや経験がどのように生かせるのかをアピールできるように準備してください。
大切なのは、だやる気をアピールするのではなく、保育園への理解の深さを示すことです。表面上だけの回答ではないと伝われば、合格につながる可能性が高まります。
笑顔を意識し、相槌のタイミングに気を付ける
面接で良い結果を残すためには笑顔も大切です。特に、保育士は子どもと接する仕事のため、笑顔が欠かせません。同じスキルや経歴を持ったライバルがいる場合、笑顔やコミュニケーション能力が決め手になる可能性があります。
転職エージェントを利用する
保育士としての社会人経験があり、自分1人で転職をするのは不安があるは転職エージェントを利用するのもおすすめです。
転職先の保育園を探してもらえるのはもちろん、非公開求人を紹介してもらえたりもします。エージェントによっては面接対策なども受けられるため、面接に不安がある方や転職を成功させたい方は利用を検討してみるのが良いでしょう。
転職エージェントについては、下記の記事もご覧ください。
面接の合格サイン
採用結果がでるまで不安な気持ちになる方も多いでしょう。実は面接時に合格のサインが出ているケースも見受けられます。
面接後に以下のような内容の話があれば合格の可能性が高いと考えられます。
- 今後の流れについて説明を受ける
- 就職活動の進捗状況を聞かれる
- 面接の内容を褒められる
- いつから働けるか聞かれる
4つのサインを見逃さないよう、面接後の会話には注意して耳を傾けておくと良いでしょう。
まとめ
保育士の面接に受からない理由には保育園の教育方針や雰囲気などの下調べが不足している点やスキル不足などが挙げられます。保育士は明るさが求められるため、笑顔を意識し、声が小さくならないように注意しましょう。
面接を受ける前は保育園の情報収集を行い、面接の練習をしておくのがおすすめです。家族や友人のサポートが受けられない場合は転職エージェントを利用し、面接対策をするのも1つの手です。希望の保育園から良い返事がもらえるようにしっかりと準備し、万全の状態で面接に挑みましょう。
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保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめです。
保育のカタチは日本で唯一、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団です。現場の先生には、まずは話を聞いて、ヒアリングをもとに最適な幼保施設の提案をいたします。無理に転職を促したり、会わずに提案をしたりすることはありません。
転職を考えている保育士はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。
| 住所 | 〒550-0004大阪府大阪市西区靱本町1-7-22 SKKビル201 |
| 許可番号 | 厚生労働大臣許可番号有料職業紹介事業：27-ユ-303764 労働者派遣事業：派27-304996 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 求人施設 | 保育園、幼稚園、認定こども園、病児保育、事業内保育、学童保育、託児所など |
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