年末の退職者をカバーするための「スピード採用」のポイント

みなさんの園でも、職員が年末いっぱいで退職する、というご予定はありませんか?
来年度の配置を決めるためにも、遅くとも1月中には採用を済ませたいところ。

このセミナーでは、来年の1月に欠員を補充できるような、スピード採用のコツをお伝えします。

・人材紹介はコストが高い
・短期間では難しいのでは?
・もう求人を出しているけど、全然応募が来ない

という方に、

何を使えば効果的に採用ができるのか、どのような求人が求職者に響くのか、求人媒体の特徴や募集時のポイントを、ランチタイムの1時間に凝縮してお伝えします。

忙しい時期にも実践できる方法ですので、是非ご参加ください。

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