【保育園のあり方】保育理念とは?保育方針・保育目標との違いや具体例を紹介!

保育園のあり方を表す保育理念についてきちんと理解していない方も多いのではないでしょうか。保育理念を設定して、その保育園の保育の方針が決まると言っても過言ではありません。

そこで今回の記事では、保育理念とはどのようなものかについて解説します。保育方針・保育目標との違いや具体例も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

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目次

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引用元:保育のカタチ

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保育理念とは?

保育園において保育を行う際の大きな基盤となるのが「保育理念」です。

保育理念とは、その保育園がどのような価値観や目的を持って子どもたちを育てていくのか示すものです。保育理念は、保育園のホームページやパンフレットなどに記載されています。

保育園によって保育理念は異なりますが、子どもたちが健やかに育っていくためのコンセプトや、子どもたちが自己肯定感を持ちながら自主性や創造性を育むことを目指す内容が多いです。

保育理念と保育方針・保育目標の違いは?

保育理念と保育方針・保育目標はどれも重要なものですが、それぞれ異なる意味を持っています。

ここでは、それぞれの違いについて解説します。

保育方針との違い

保育方針は、具体的な保育内容や保育方法、保育士の役割分担などを示すものです。保育理念の実現に向けた具体的な道のりのようなものであり、保育園の特色や方針、目指す方向性が含まれます。

保育理念が抽象的であるのに対して、保育方針はより具体的な内容である点が大きな違いです。

保育目標との違い

保育目標とは、保育理念をもとにどのような子どもに育って欲しいのかを示すものです。具体的な例としては、「思いやりと協力を大切にする子ども」「創造力や好奇心を持った子ども」などが挙げられます。

保育理念・保育方針・保育目標を総合的に考慮し、子どもたち1人ひとりが大切に育てられる環境を整えることが大切です。

保育理念・保育方針・保育目標の関係性

項目説明
保育理念保育において基盤となる
考え方・価値観
「子どもの笑顔を増やす」
「子どもの個性を大切に」
保育方針保育理念に基づいた、
保育における具体的な方針
「子どもの興味・関心を伸ばす保育を目指す」
「保護者と円滑なコミュニケーションを図る」
保育目標保育理念をもとにした子どもたちの理想の姿「思いやりを持った子ども」
「よく笑う子ども」

保育園において、保育理念・保育方針・保育目標の3つはつながり合っています。

保育園が掲げる保育理念をもとに、保育方針が作成されます。そして、保育方針に沿って保育目標が設定され、保育園の保育活動が行われるという仕組みです。このような一連の流れが保育園の基盤となっています。

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保育理念が重要な理由

保育園における保育は、子どもたちの健全な成長や発達を支援するために行われます。

そして、保育を行う際に大きな基盤となるのが保育理念です。保育理念がなければ、保育園の職員全員が同じ目標に向かって協力することはできません。

保育理念を保育園全体で共有することで、保育の質の向上につながり、子どもたちがより良い環境で成長できるようになります。

また、保育理念の浸透には、入社時の選考段階からしっかりと求職者に伝えることも重要です。
ぜひ、以下の記事も参考にしてみてください。

保育理念の作り方

保育理念を作る際は、保育園のコンセプトや方針を踏まえながら、現場の保育士とともに議論すると良いでしょう。保育園の方針や目標を明確にするために、保育園の職員が自分たちの考えや意見を出し合うことが大切です。

また、職員の意見だけでなく、専門家の意見も取り入れることで、より良い保育理念を作れます。

保育理念の具体例は?

ここでは、保育理念の具体例を紹介します。

  • 「自己肯定感を育み、自己表現力を伸ばす」

保育園に通う子どもたちは、まだ自分自身を十分に表現することができず、自分を評価する力が未熟な状態です。子どもたちが自己肯定感を育むための環境を作り、子どもたちの自己表現力を伸ばすための手助けをすることで、子どもたちの成長を支援します。

  • 「共同生活を育み、社会性を身につける」

保育園に通う子どもたちは、自分以外の人との関わり方やコミュニケーションの取り方など、社会性を身につけるための経験が必要です。保育園の職員は、子どもたちが共同生活を送る中で相手に対する配慮や協力の大切さを学び、社会性を身につけられるように支援します。

  • 「感性を豊かにし、創造性を育む」

保育園に通う子どもたちは、感性や創造性が未熟な段階にあります。子どもたちの感性を豊かにし、創造性を育むための環境を作ることで、子どもたちの創造性を引き出します。

保育士が保育理念について考える場面

保育士が保育園で働くうえで、保育理念を意識する場面はさまざまです。

ここでは、保育士が保育理念について考える主な場面を紹介します。

子どもと関わるとき

保育士は、保育園に通う子どもたちと日々関わります。その中で、保育士は保育理念をもとに、子どもたちが1人ひとり個性を生かしながら過ごせる環境を整えます。

子どもとどう接すれば良いか悩んだ際は、保育理念を意識してみると良いでしょう。

職員と共有するとき

保育士は子どもたちの健全な成長や発達を支えるために保育理念を共有し、日々の保育に反映します。

職員同士で意見を交換し、常に保育理念に沿った保育を提供することが大切です。また、定期的な研修やミーティングを通して、保育理念の浸透を図ることも重要です。

保護者に対応するとき

保育士は、保護者とのコミュニケーションにおいても、保育理念を意識します。

保護者と協力し、子どもたちが安心して保育園で過ごせるよう、保育理念を共有・伝えることが大切です。

保育の方向性を見直すとき

保育園の経営方針に合わせ、保育の方向性を見直すことがあるかもしれません。

その際にも保育理念が役立つでしょう。保育理念を職員で共有して議論を行うことで、現場の職員が同じ方向を目指して保育をすることができます。

転職で保育園を選ぶとき

保育士が転職で保育園を選ぶとき、保育理念をみて判断することもあります。

自分の保育に対する価値観が保育園の保育理念と合致しているかは、園選びの基準の1つです。保育理念に共感できる保育園で働ければ、気持ち良く保育士として働けるでしょう。

【まとめ】保育士の指針となる保育理念を掲げよう

保育理念は、その保育園がどのような価値観や目的を持って子どもたちを育てていくのか示すものです。保育士はさまざまな場面で保育理念を意識しており、保育をするうえでの基準になっています。

そのため、保育理念は子どもたちの健全な成長を支える保育園にとって欠かせないものです。この記事を参考にして、ぜひ保育士の指針となる保育理念を掲げてみてください。

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保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめ

引用元:保育のカタチ

保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめです。

保育のカタチは日本で唯一、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団です。採用から社員教育、それらの仕組み化まで幅広く取り組んでおり、人手不足の保育業界の中で、幼保施設にとって最善のパートナーが見つかるようなお手伝いをしています。

採用がうまくいかず悩んでいる方はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。

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