保育士に夏休みや年末年始の長期休暇はある？ない？どうしても夏休みを作りたいときの方法も解説！

普段の仕事の疲れを取ったりリフレッシュしたりするために7〜8月に夏休みを取得したい方もいるかと思います。保育士は夏休みを取りにくくなっています。なぜ、保育士は夏休みが取りにくいのか知りたい方もいるのではないでしょうか。

そこで、この記事では保育士に夏休みがあるのか、休みを取りやすい時期などを解説します。

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引用元：保育のカタチ

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保育士に夏休みはある？

勤務形態や保育園の方針によっては取得できないこともあります。ここからは、夏休みの実態を詳しく解説します。

夏休みの有無は勤務形態によって異なる

勤務形態によって夏休みの有無が異なります。正規雇用で勤務している方は夏季休暇や特別休暇、年末年始休暇が付与されることが一般的です。しかし、アルバイトやパートなどの非正規雇用で勤務している方はこれらの休暇が付与されないことも多々あります。

募集要項の福利厚生に休暇について記載されているため、アルバイトやパートなどの非正規雇用として転職しようとしている方は、確認しておきましょう。また、採用前の面接時にも確認しておくのもおすすめです。

保育協力日は休みを取れる可能性もある

お盆時期に設定されることの多い「保育協力日」はお盆休みや年末年始休みに「なるべく自宅で園児をみてもらう日」のことです。

保育協力日は園児が少なくなるため、休みを取れる可能性もあります。しかし、園児の預かり時間は通常時と変わらないため、必ずしも休めるとは限りません。

保育園によっては長期休暇がないケースも

夏休みを取得できるかどうかは各保育園の方針や認可保育園・認可外保育園などの種類によって異なります。

有給休暇にプラスアルファで休みを取得できる保育園もあれば、休み自体設けていない保育園もあります。そのため、夏休みは有給休暇とは別であり、取得できるのが当たり前ではありません。長期休暇がない場合、転職するのも1つの手です。転職を検討している方は下記の記事もご覧ください。

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保育士が夏休みを取りにくい理由

ここからは、保育士が夏休みを取りにくいといわれている理由を4つ解説します。

保育士が不足しているため

近年、保育士が不足しています。保育士不足も夏休みを取りにくい原因の1つです。

保育士がいないと保育園や幼稚園が適切に機能しません。そのため、保育士の人数が足りていない園では、休みを取ることが難しくなっています。

保育士は交代で休暇を取るため

保育士の数に合わせて交代で休暇を取る勤務形態の保育園も存在します。この場合、希望を出してもそのとおりに休むことが難しく、休みが取得できない傾向にあります。

お盆でも保育園は開園しているため

保育園はお盆期間でも通常どおり開園し、休園する保育園は少ない傾向にあります。そのため、お盆期間でも保育士は出勤することになり、休みが取りにくくなっています。

日曜日だけが休園日の保育園が多いため

保育園は保護者の勤務日である平日はもちろん、土曜日も開園しているところが多いです。日曜日だけが休園日の保育園が多いため、まとまった休みを取ることが難しくなっています。

夏休み以外に休暇を取りやすいのは？

保育士として働くうえで、夏休み以外に休暇を取りやすいタイミングがあります。ここからは、夏休み以外に休みを取りやすいタイミングを3つ紹介します。

GW

GW期間は一般企業も休みになるため、親御さんも休みの方が多いです。GWを保育協力日にしている保育園もありますが、園児が少ない傾向にあり、休みを取りやすくなっています。

「夏前の休暇でも良い」という方はGWに休みを取得するのがおすすめです。

シルバーウィーク

シルバーウィークもGWと同様に連休が取りやすい傾向にあります。2023年にはシルバーウィークはありませんが、前後に有給休暇を使えば4連休や5連休を取ることが可能です。

年末年始

年末年始も夏休みよりも長期休暇が取りやすくなっています。保育園によっては12月30日頃から1月3日までを休みに設定していたり、12月の終わりに数日間の保育協力日を設けていたりする場合があります。

ただし、保護者の中には年末年始も仕事をしている方もいるので、まとまった休みがない場合には有給休暇を利用し、休みを取るのがおすすめです。有給休暇を取りやすくする方法について知りたい方は下記の記事をご覧ください。

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夏休みを取りたいときの対処法

保育士として働くうえで長期休暇を取得することは難しいですが、ポイントを押さえることでまとまった休みを確保することは十分可能です。ここでは、保育士が夏休みを取るための方法を紹介します。

有給休暇で連休を作る

長期休暇を連続で取るのが困難な場合、有給休暇を組み合わせて休暇を取得し、心身を休める時間を作るのがおすすめです。

もし、転職を考えている方は求人の「休日・休暇」欄に取得実績が記載されているか確認しましょう。それらが記載されている保育園では夏休みを取得しやすい環境が整っている可能性が高いです。

夏休みを設けている保育園に転職する

現在、夏休みがない園に勤務している方は夏休みを設けている園への転職を検討してみると良いでしょう。

公立保育園で働く保育士は夏休みが自治体ごとに決められています。そのため、夏休みがある私立の保育園や幼稚園に転職するのも1つの手といえます。

休みを取りやすい保育園に転職する

夏季や冬季などのまとまった休みが設けられている保育園に転職するのもおすすめです。

長期休暇を取りたいのであれば、職場の方針や休暇に関する情報を事前にしっかりと確認し、休暇を取得しやすい職場を選ぶことが大切です。

派遣社員として勤務する

最後に紹介するのは派遣社員として働く方法です。派遣という働き方をすることで長期休暇を取得することが可能となります。

ただし、派遣社員だと有給休暇を申請しても断られるケースもあるため、有給が取れないなどのトラブルがある場合には、派遣担当に相談をしましょう。

これからは休みが取りやすくなる可能性も

今後は保育園の休暇導入や政府の施策により休暇が取りやすくなる可能性があります。保育園では臨時採用や縦割り保育の導入など、保育園を休暇モードに切り替えて休暇を取得できる仕組みを整える動きが始まっています。このような動きが広がれば広がるほど、休暇が取りやすくなるでしょう。

また、政府も保育士の待遇改善に取り組み、施設に助成金を支給したり雇用条件の改善に努めたりなど、保育士の働きやすさを向上する施策を進めています。

今後は今よりも夏休みや休暇が取りやすくなる可能性が高いといえます。

まとめ

保育士は肉体的・精神的に大変な仕事といっても過言ではありません。そのため、夏休みを取得したいという方も多いです。しかし、保育士の夏休みは勤務形態や処遇待遇、保育園の方針により、無いケースや取得が難しいケースが多々あります。そのため、長期で休暇を取りたい場合には夏休み以外のGWやシルバー、年末年始に取得するようにしましょう。

夏休みがない保育園に勤務している方は夏休みのある保育園か、休暇を取得しやすい園に転職することも考慮してみてはいかがでしょうか。

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引用元：保育のカタチ

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