ブラックな保育園は要注意！転職前に知っておきたいブラックな保育園の特徴と見分け方を徹底解説

「転職先がブラックな職場だったらどうしよう。」「自分が思っていた職場環境と違う。」などと、転職するにしてもなかなか踏み出せないという方も多いのではないでしょうか。

転職するときは事前にその職場がどんな場所か、働き方などに問題がないか知っておきたいものです。実は、保育園の運営元によっても労働環境が変わります。

そこで本記事では、ブラックな職場を見分けるときに注意したいポイントを紹介していきます。自分にあった求人を見つけるためにも、しっかりと運営元まで確認しておきましょう。

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引用元：保育のカタチ

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保育園の運営元によって労働環境が違うことも多い

運営元の法人が「社会福祉法人」「株式会社」が運営しているかによっても働く環境は異なります。

旧態の社会福祉法人や宗教法人などではタイムカードの改ざんなどが当たり前に行われている保育園や幼稚園もあるので注意が必要です。

逆に株式会社などは労基法に基づき労働環境が整備されているため、ホワイト企業が多い傾向にあります。

こんな職場は注意！ブラックな保育園の特徴とは

ブラックな保育園の特徴とはどのようなものなのでしょうか。

ここからは、多くの保育士が悩まされるブラックな職場環境について紹介します。ブラックな保育園の特徴を事前に知っておくことで、ブラックな職場を回避することにもつながります。

拘束時間が長く、給料が安い

保育士は保育の業務以外にも多くの仕事があります。子供たちの行事の企画や運営、保護者との信頼関係を作ったり、連絡帳の記入や指導案の作成したりなどあげたらきりがありません。

本来は事務員が行う作業なども保育士が行っている場合もあるかもしれません。そうした場合、拘束時間が長くなり朝から晩まで働くこともあります。

働きに見合った給料ならいいのですが、残業も多いのに給料の手取りが低いということも。保育士に向けた技能・経験に応じた処遇改善も始まっていますが国の施策が反映されていない園もあるので注意しましょう。

休日が少なく、有給も使えない

休日出勤や有休が使えない保育園はブラックである場合が多く、休日出勤や家に仕事を持ち帰って休日がなくなることもあります。また、忙しいからと有休も使わせてもらえず疲弊してしまう保育士も多くいます。

業務に対して人が足りていない、有休を使いたくても代わりの保育士がいないなどの理由から、保育士が有休を取得できていないケースがあるようです。

しっかりと有休の消化率などを確認してブラックな保育園は避けるようにしましょう。

園長先生や理事長など、管理職が独裁的

「園長の思い通りに保育をしないと怒られる」、「自分の意見を無視され人格否定される」などと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

園長先生や理事長はその保育園を運営する中心人物です。しかし、自身の経営方針を強く主張するあまり職員の負担になってしまうことがあります。

結果として思い通りの保育ができない精神的に疲れてしまう、などのつらい思いを抱える結果となってしまうかもしれません。

園の中心人物が独裁的であると保育に集中できず園長などの顔色を伺って仕事をすることになってしまいます。

人間関係が悪く園内のコミュニケーションが取れていない

円滑に保育をするうえで欠かせないのがコミュニケーションです。しかし、人間関係が悪いとコミュニケーションが取れず、必要以上に仕事にストレスを抱えてしまうことがあります。

職場で困ったときや、自身が休みたい時に変わってくれる人がいないということが起こりかねません。そのような職場では、保育士同士のコミュニケーションが取れていないことが多く、ブラックな職場になってしまっているので注意が必要です。

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転職するなら要注意！ブラックな求人の見分け方

「転職したけど思っていた待遇と違った」「求人票では気づくことができず、転職後に後悔した」などと転職後に後悔してしまう方もすくなくありません。

ブラックな求人に気づかず転職後に後悔する前に、ブラックな保育園の見分けかたを知っておきましょう。

求人票からブラックな求人を見分ける方法

求人票にはいろいろな情報が詰まっています。それゆえに、求人票を見るだけでもブラックな職場を見分けることも可能です。

記載が詳細ではない、そもそも記載されていないなど、知っているだけでブラックな求人を回避できることがあるので、しっかりチェックしていきましょう。

給料が詳細に記載されているかどうか

一番大事なのが給料の詳細がしっかりと記載されているかどうかです。

月給のみではなく手取りでいくらとなるのか、残業代について記載があることも大切です。月収例や年収のみ記載のある保育園は、実際には手取りがとても少ないこともあるので注意しておきましょう。

給与に関して記載がぼかされている保育園はブラックである可能性が高いので注意が必要です。

休日や、有給についての記載がされているかどうか

意外と気が付かないのが休日や有給について記載がないことです。休日についても週休何日で年間休日が何日と記載があるか確認しましょう。

また、有休の取得条件や現在の取得率について記載がない場合は注意が必要です。有給についての記載がない場合、休日がなかなか取れないという状況になってしまう可能性があります。事前に休日についての確認は事前に行うことが大切です。

保育士の場合祝日や長期休暇も出勤することがあるので、そのようなときの体制なども事前に確認しておきましょう。

常に求人票が掲載されているかどうか

どんなにいい条件だとしても常に求人票が掲載されている場合注意しましょう。これから規模拡大のための求人の可能性もありますが、常に人手不足、就職してもすぐに離職が起きている保育園は常に求人票が出ている可能性があります。

定期的に求人票を確認して常に掲載されている保育園には注意しましょう。

園見学でブラックな職場を見分ける方法

園見学をしてもブラックな保育園を見分けることができます。

実際に保育園に出向き見学することで、その保育園の問題点が見えてくるかもしれません。見学だけだといい面だけしか見ることができないと懸念があれば、半日程かけてその保育園を見学させてもらうのも良いでしょう。

園見学をする際は以下のポイントに注意しましょう。

保育士同士のコミュニケーションが取れているかどうか

まず確認したいのが保育士同士のコミュニケーションが取れているかです。業務を円滑に行う上で保育士同士のコミュニケーションは欠かせません。

休憩中の会話や通路ですれ違ったときの対応などを見ているだけでもコミュニケーションが取れているか確認することができるでしょう。園長や理事長などとも報連相ができているかなどを確認すれば、園全体で情報共有できているか確認することができます。

保育士同士の会話がない、表情が暗いなと感じたらブラックな職場な可能性もあるので、注意しましょう。

保育園全体に管理が行き届いているかどうか

保育園全体に管理が行き届いているかしっかり確認しましょう。

トイレはしっかり清掃されているかやイベントで使う道具やおもちゃなどが整理整頓されているか等を確認しておきましょう。

管理ができていない場合、ものが散乱している、掃除がされておらずほこりがたまっていることが多いです。

勤怠などをタイムカードで管理しているかどうか

勤怠をしっかりと管理されているか確認しましょう。今ではタイムカードやアプリなどで正しく時間管理されている保育園も増えていますが、いまだに残業や早朝からの仕事、休日出勤に対して報酬を支払っていない場合があるので注意が必要です。

しっかりとした時間管理システムを導入しているか確認することでブラックな職場を回避できるようになるかもしれません。

せっかく働いても正しい給与が支払われなければ、他の待遇もひどいこともあります。事前に勤怠について確認しましょう。

運営元が株式会社か社会福祉法人か

実際に保育園を運営している立場から見ると、株式会社か社会福祉法人化によって働く環境が大きく変わっているのを見ます。株式会社は勤怠や休日など法律などで厳しく定められており運用体制についても確認されることが多くブラックな職場は少なくなっています。

社会福祉法人はもちろんしっかりとした運営のもと、保育を行っている保育園もありますが、ルールがあいまいでもそのまま運営している場合があるので注意しましょう。

社会福祉法人のほうが働き方に自由度があるなどメリットもある場合もあるのでしっかりと確認しておくことが重要です。

【まとめ】ブラックな職場を回避！転職で失敗しないために

転職で失敗しないためにもしっかりとブラックな職場を見極めましょう。

求人票のみではなく、気になる保育園にはしっかりと足を運び運営体制について確認することが大切です。

現在は転職エージェントを介した就職も増えており、事前に保育園について確認が行われているので安心して就職できる環境もできているので、積極的に相談や確認を行い転職で失敗しないようにしましょう。

転職の相談をしてみたいと思った方はこちらのLINEからぜひご連絡ください。保育のカタチ運営サポーターがまずはご相談に乗らせていただきます。

保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめ

引用元：保育のカタチ

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転職を考えている保育士はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。

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