幼保施設の知恵袋– archive –
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保育士の定着
保育園が知っておきたいメンタルヘルスマネジメント
保育士は子どもの健やかな成長を支える重要な存在である一方、自身の心身の健康を保つことが難しい環境に置かれがちです。 本記事では、保育士が直面しやすいメンタルヘルスの課題や、その背景にある職場環境、そして具体的なケア方法や支援策について解説... -
保育士の定着
保育理念を効果的に発信するためのポイント
本記事では、保育施設における保育理念の効果的な発信方法をオンライン・オフラインの両面から解説します。保育理念は、園全体の教育活動の基盤となるだけでなく、保護者や地域社会からの信頼構築にも直結する非常に重要な要素です。明確な理念をわかりや... -
幼保施設
保育園Webサイトの導線設計で保護者をスムーズに園見学に導くポイント
保育園のWebサイトにおいて、保護者が知りたい情報にスムーズに辿りつける導線を設計することは、園見学や入園希望の増加に直結します。本記事では、保護者が求める情報を的確に伝え、行動を促す導線設計のポイントを詳しく解説します。多くの保護者がスマ... -

子どもの「急な熱」。その時、社会ができることとは。訪問型病児保育の現場から(認定NPO法人ノーベル)
【1.はじめに:社会課題としての「病児保育」】 集団保育の現場では、感染症の拡大を防ぐため、また体調不良のお子さんを手厚く看護するため、37.5度以上の発熱がある場合は預かることが難しいのが現実です。 保護者は仕事を調整し、急いで迎えに向かう。... -
採用の内製化
2025年育児・介護休業法改正のポイントを解説
【3分でわかるこの記事のポイント】 2025年4月施行のポイント: 子の看護休暇が「小学校3年生まで」に対象拡大し、入園式なども取得理由に追加されます。残業免除も「小学校就学前まで」に延長され、子育て中の働き方が大きく変わります。 2025年10月施行の... -

保育士が辞めない組織へ。「タレントマネジメント」で実現する、保育の質と働きがいの両立
【はじめに】 近年、保育業界では人材の確保や離職率の改善に向け、「タレントマネジメント」という考え方が注目されています。これは、単なる人事管理ではなく、「職員一人ひとりの才能や強みを組織的に活かし、育てるための仕組み」を指す言葉です。 本... -

【応募が増える】保育士の心をつかむ求人キャッチコピーの作り方|例文・NG例も解説
【】 キャッチコピーは採用の第一印象を決める重要な要素多くの求人情報の中から自園を見つけてもらい、魅力を伝えるための強力な武器になります。 作成は5つのステップで「誰に(ペルソナ)」「何を(ベネフィット)」を明確にし、競合と差別化しながら、... -

園児募集に役立つInstagram!ハッシュタグ&投稿ネタ徹底解説
近年、多くの保育園や幼稚園がInstagramを活用し、園児募集を促進しています。 写真や動画で園の魅力を発信し、保護者世代への効果的なアプローチを可能にするだけでなく、園の雰囲気をリアルに伝えることで信頼感を高めることができます。 本記事では、ア... -
保育士の定着
保育園の新任園長が抱える悩みとは?対策のポイントもご紹介
保育園の運営を左右する重要な役割を担う新任園長。しかし、園全体を見渡してさまざまな課題に対応しなければならないため、悩みは尽きないものです。 特にスタッフ同士の調整や保護者への対応など、同時に複数の課題に取り組む必要があるため、精神的にも... -
幼保施設
保育園の運営委託とは?仕組みとメリットをわかりやすく解説
【】 保育園運営委託とは、保育施設の運営全般を外部の専門企業に任せる仕組みです。自社で保育士の採用や教育を行う必要がないため、運営に関わる負担を大きく軽減できる点が特徴と言えます。 一方で、直営と比べるとノウハウが社内に蓄積されにくい面も...










