幼保施設の知恵袋– archive –

保育業界では、一人ひとりの保育士の成長やモチベーションが保育園全体の質を左右します。こうした背景から、人事面談は組織運営に非常に重要な要素として位置づけられています。 人事面談では、担当する保育園や部署の特性を踏まえた評価・目標設定を行う...

保育園の入園式での園長の挨拶は、新たに園生活を始める子どもたちやその保護者に向けて、園の方針や歓迎の意を伝える重要な場面です。そんな入園式の挨拶ですが、「挨拶では何を伝えれば良いのかわからない」「どんな流れで話せば良いのか知りたい」と思...

卒園式は保育園の生活を締めくくる大きなイベントです。そんな保育園の卒園式ですが、「挨拶文をどのように考えたら良いかわからない」「園長の挨拶だけではなく、ホームページに掲載する卒園メッセージを考える際のポイントを知りたい」という方もいるで...

保育園の1〜3月は特に忙しい時期。この時期は年度末の退職時期も重なり、退職時の有給消化が人員配置的に難しくなってしまうこともあります。 そこで、この記事では、有給買取の概要から法律との関係、計算方法などを詳しく解説していきます。有給休暇は本...

保育園の定員割れは、一部地域では待機児童に悩まされている状況とは対照的に、近年さらに進行している問題です。出生数の減少や保護者の就労状況の変化、保育の多様化など、さまざまな要因が複雑に絡み合いながら、全国的に大きな課題となっています。 20...

近年、保育園に求められる役割が多様化し、保護者のニーズも大きく変化しています。保育士の数も不足しがちな今、質の高い保育や魅力的なプログラムを提供することは、園の価値を高めるうえで欠かせません。こうした背景を踏まえ、一層の差別化戦略が多く...

近年、保育園経営においては慢性的な人材不足やコストの増大など、さまざまな課題が指摘されています。そこで注目されているのが、経営をスリム化して効率よく運営する取り組みです。本記事では、保育園を持続的に運営するためのスリム化の重要性と具体策...

幼保施設では、チーム全体の協力による効率的な人材確保が求められています。従来は採用担当や経営陣の独断で進んできた採用活動も、現場の視点を取り入れることでより効果的な結果を得られると注目を集めています。 本記事では、スクラム採用の基本概要や...

幼保施設で新しい人材を採用しようとした際、しばしば現場のスタッフから反対意見が出ることがあります。これは実際に業務を担う人材への期待値や、既存の人員体制との兼ね合いなど、現場ならではの不安要素が背景にあるためです。とはいえ、早い段階で適...

新年度開始まであと2ヶ月と少し。こんなに忙しいのに採用に手は回らないし、紹介業者を使って何とか採用しようと考えている園も多いと思います。 もちろん、短い期間で採用を実現するためには複数の方法を使うのは良いことです。ただ、求人媒体からの応募...