保育士が研修で学びたいこととは?研修を企画するメリットとともに解説!

保育士研修は単に新しい知識を得るだけではなく、日々の保育現場で直面するさまざまな課題を解決する手助けをしてくれる貴重な機会です。

この記事では、保育士が研修で学びたいと思っていることについて解説していきます。保育士の研修を開こうと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

\支援実績1000社以上!園の全体最適を考えた採用をサポート!/

目次

保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめ

引用元:保育のカタチ

保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめです。

保育のカタチは日本で唯一、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団です。採用から社員教育、それらの仕組み化まで幅広く取り組んでおり、人手不足の保育業界の中で、幼保施設にとって最善のパートナーが見つかるようなお手伝いをしています。

採用がうまくいかず悩んでいる方はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。

住所〒550-0004大阪府大阪市西区靱本町1-7-22 SKKビル201
許可番号厚生労働大臣許可番号有料職業紹介事業:27-ユ-303764
労働者派遣事業:派27-304996
雇用形態正社員、契約社員、パート
求人施設保育園、幼稚園、認定こども園、病児保育、事業内保育、学童保育、託児所など
対応エリア全国
連絡手段電話番号:06-6210-5326
LINE

\支援実績1000社以上!園の全体最適を考えた採用をサポート!/

保育士が研修で学びたいこととは?

保育士を目指す方々や現場で活躍される方々にとって、研修は新しい発見やスキルアップの機会となります。以下の9つは、多くの保育士が興味を持ち、学びたいと考えているテーマです。

  • 学びたいこと①:食育
  • 学びたいこと②:発達支援
  • 学びたいこと③:子どもの心理・発達
  • 学びたいこと④:保護者対応・保護者支援
  • 学びたいこと⑤:子どもの事故防止・応急処置
  • 学びたいこと⑥:コミュニケーション
  • 学びたいこと⑦:日常保育に使えるアイデア(絵本や遊びなど)
  • 学びたいこと⑧:乳児保育・乳児ケア
  • 学びたいこと⑨:業務改善

それぞれ詳しく見ていきましょう。

学びたいこと①:食育

子どもたちの健やかな成長には、食に関する正しい知識と習慣が不可欠です。食育の研修では、アレルギーや農業と食の関係・食事の準備から楽しい食事の時間の過ごし方・食に対する興味の引き出し方など、多くの知識を学ぶことが可能です。

食育に関する研修は、保育士は子どもたちが健康的な食生活を送るための指導力を高められます。

学びたいこと②:発達支援

発達に特徴のある子どもへの対応は、専門的な知識と根拠に基づいた関わり方が重要です。発達支援研修を受けることで、保育士は個々の子どもの発達段階を正確に把握し、必要な支援ができるようになります。

子ども一人ひとりの特性を理解し、その子に合った指導や支援を行うには、ADHD(注意欠如・多動性障害)や自閉症スペクトラムなど、発達障害の基本的な知識が不可欠です。

学びたいこと③:子どもの心理・発達

子どもの心理の理解は、保育士にとって最も重要なスキルの1つです。子どもの心理を知るためには、心理学の基本から、子どもが抱くさまざまな感情への対応、発達段階に応じた接し方など、子どもの内面を読み解くことができる知識が求められます。研修を受けることで、保育士は子ども1人ひとりをより理解し、さらに寄り添えるようになるでしょう。

また、ベビーサインやインクルーシブ教育についても学びたいと思っている保育士も多いです。

学びたいこと④:保護者対応・保護者支援

研修で抑えておきたい重要なテーマの1つが「保護者対応・保護者支援」です。保護者と円滑な関係を築くことは、子どもたちが安心して過ごせる環境を作るうえでとても重要な役割を果たします。

研修では、円滑で親しみやすい対話の方法や、繊細な配慮が求められる場面での適切な応対方法を学ぶのがおすすめです。また、保護者が抱える悩みに対して、どのようにサポートすべきかも学んでおくと良いでしょう。

学びたいこと⑤:子どもの事故防止・応急処置

子どもたちは遊びに夢中になりがちで、怪我や事故のリスクと隣りあわせです。そのため、日々の保育現場で起こりうる事故に関する研修は、必要不可欠です。

事故の予防方法を学ぶこと、事故発生時の正しい応急処置の手順を身につけることは、保育士の方々にとって欠かせないスキルといえるでしょう。

事故の予防方法については、下記の記事をご覧ください。

学びたいこと⑥:コミュニケーション

保育士としての仕事は、子どもたちと保護者だけではなく、同僚とのコミュニケーションが非常に大切です。しっかりとしたコミュニケーションが確立されることで信頼関係を築けるため、保護者との連携を強化する一助となります。

対話スキルを学ぶ研修は、会社での同僚・上司との関係構築の助けにもなります。また、研修で児童とのコミュニケーションスキルを高める方法を学べれば、子どもたちへの理解を深められ、日常の保育がさらにスムーズに、効果的に行えるようになるでしょう。

学びたいこと⑦:日常保育に使えるアイデア(絵本や遊びなど)

日常保育に使えるアイデアを学ぶ研修では、日常的な保育に活かせるアイデアや、子どもたちが楽しみながら学べる活動のヒントを学べます。絵本の読み聞かせや遊びの時間により良いアイデアを取り入れることで、子どもたちの好奇心や創造性を刺激し、保育の質を向上させられます。

読み聞かせでは、単に本を読むだけでなく、子どもたちが物語に深く関わり、想像力や理解力を育むための力が必要です。そのためには、ストーリーの選定や読む際のトーン・ペーシングなど、読み手の技術が非常に重要となります。

選書においても、子どもたちの年齢や発達段階、興味に合わせて選ぶ能力を向上させることが必要です。これらを学ぶ研修では、読み聞かせの基本から応用にわたるテクニックを習得できるでしょう。

\支援実績1000社以上!園の全体最適を考えた採用をサポート!/

学びたいこと⑧:乳児保育・乳児ケア

乳児の保育は、綿密な注意とケアが必要です。乳児保育・乳児ケアでは、最新の保育知識や乳児の発達に合った遊び方、適切なケアの仕方を習得します。

SIDS(乳幼児突然死症候群)は特に注意が必要なため、適切な予防策を理解し、日々の保育活動に取り入れられるように、具体的な指導法やケーススタディを研修で学びたい保育士は多いです。また、乳児が安全に成長できる環境作りの方法も重要な学びになるでしょう。

学びたいこと⑨:業務改善

保育現場は日進月歩のため「業務改善」のスキルを身につけることは、保育の質を向上するのに役立ちます。

チームワークの促進、保育の質を落とさずに作業を効率化するICT技術など、より良い保育を実現するためのノウハウを学べるでしょう。

保育士向けの研修を企画するメリット

上記で紹介したような保育士向けの研修を企画することは、多くのメリットがあります。ここでは、保育士向け研修で得られるメリットを紹介します。

スキル・知識が向上する

研修を通じて、保育の基本から最新の知識や技術まで、幅広く学べます。経験を積んだベテラン保育士も新しいスキルを習得することで、より質の高い保育を提供できるようになるのです。

仕事への満足度向上やキャリアアップにつながる

研修を受けることで、保育士としての自信がつき、仕事への満足度も向上します。

新しい知識や技術を身につければ、保護者からの信頼も高まります。積極的に研修に参加し、自己成長を続けることは、キャリアアップにも大きなプラスとなります。

「保育士等キャリアアップ研修制度」を利用して研修を積極的に受講することで、保育士や保育園に有益な効果が期待できます。

「保育士等キャリアアップ研修制度」については、下記の記事をご覧ください。

保育の最新トレンドを知れる

研修では、保育の最新トレンドや話題の教育手法についても学ぶことができます。新しい試みを取り入れた保育プログラムについて学べたり、子どもたちの感性を豊かにするアート活動などさまざまなトピックに触れられたりします。

まとめ

この記事で紹介してきた研修テーマは、保育士としての専門性を深め、充実した保育を提供するために必要な知識やスキルを身につけるために役立ちます。

研修で得た知識とスキルは、日々の保育に活かされ、保育士としての満足感と働き甲斐につながります。常に学び、成長し続けることが、保育士としてのみならず、人間としての大きな成長を生み出してくれるでしょう。

\支援実績1000社以上!園の全体最適を考えた採用をサポート!/

保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめ

引用元:保育のカタチ

保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめです。

保育のカタチは日本で唯一、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団です。採用から社員教育、それらの仕組み化まで幅広く取り組んでおり、人手不足の保育業界の中で、幼保施設にとって最善のパートナーが見つかるようなお手伝いをしています。

採用がうまくいかず悩んでいる方はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。

住所〒550-0004大阪府大阪市西区靱本町1-7-22 SKKビル201
許可番号厚生労働大臣許可番号有料職業紹介事業:27-ユ-303764
労働者派遣事業:派27-304996
雇用形態正社員、契約社員、パート
求人施設保育園、幼稚園、認定こども園、病児保育、事業内保育、学童保育、託児所など
対応エリア全国
連絡手段電話番号:06-6210-5326
LINE

\支援実績1000社以上!園の全体最適を考えた採用をサポート!/

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

株式会社シェンゲン執行役員、人事責任者
「保育のカタチ」事業責任者、採用支援コンサルタント

前職ではリクルートの代理店にて、7年間1,000社以上の採用支援を担当。シェンゲン入社後は、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団「保育のカタチ」を立ち上げ、事業責任者として従事。

保育園の統括マネージャーとして運営にかかわりつつ、保育士転職サービスでのキャリアサポートや、保育園への採用コンサルタントも行う。

採用活動を内製化する伴走型の採用支援や保育士向けの研修、紹介予定派遣などのサービスを公共機関や幼保施設の運営法人に向けて提供中。祖母、母、妹が保育士という保育士一家で育った。

サポーターに相談したい方はこちら

どのようなことでも大丈夫です。
まずはお話を聞かせていただきますので、
お気軽にご相談ください。

06-6210-5326 受付時間:平日9:00-18:00