保育士の定着– category –

保育園の労務管理では、職員の雇用・勤怠・給与から健康管理まで多岐にわたる業務を正確かつ効率的に行う必要があります。本記事では、法定3帳簿をはじめとする基本的な手続きから、就業規則のポイント、処遇改善等加算の実務、そしてICTシステム導入など...

保育園では、現場で求められるスキルを体系的に把握し、自身の成長を計画的に進めることが大切です。多岐にわたる業務を効率よく行うためには、自分の得意分野や弱みを客観的に理解する必要があります。スキルマップを用いれば、保育の質を高めながら、キ...

保育士は子どもの健やかな成長を支える重要な存在である一方、自身の心身の健康を保つことが難しい環境に置かれがちです。 本記事では、保育士が直面しやすいメンタルヘルスの課題や、その背景にある職場環境、そして具体的なケア方法や支援策について解説...

本記事では、保育施設における保育理念の効果的な発信方法をオンライン・オフラインの両面から解説します。保育理念は、園全体の教育活動の基盤となるだけでなく、保護者や地域社会からの信頼構築にも直結する非常に重要な要素です。明確な理念をわかりや...

【3分でわかるこの記事のポイント】 2025年4月施行のポイント: 子の看護休暇が「小学校3年生まで」に対象拡大し、入園式なども取得理由に追加されます。残業免除も「小学校就学前まで」に延長され、子育て中の働き方が大きく変わります。 2025年10月施行の...

保育園の運営を左右する重要な役割を担う新任園長。しかし、園全体を見渡してさまざまな課題に対応しなければならないため、悩みは尽きないものです。 特にスタッフ同士の調整や保護者への対応など、同時に複数の課題に取り組む必要があるため、精神的にも...

保育園におけるリーダーの存在は、保育の質の向上やチームの一体感づくりに大きな影響を与えます。特に近年は、子どもたちの多様なニーズに応えるために、現場を支えるリーダーシップがますます求められるようになりました。 優れたリーダーが現場を牽引す...

保育士不足や多様化するニーズの中で、保育園の現場では多岐にわたる業務が絶え間なく発生しています。書類作成や保護者対応、行事の準備など、子どもたちと直接関わる以外にも多くの仕事があるために、保育士の負担は想像以上に大きいのです。 これらの膨...

保育現場で働く保育士の離職率や人材不足が問題視されています。こうした課題を解消し、安心して働ける環境を整えるためには、従業員満足度の向上が不可欠です。本記事では、従業員満足度の背景やエンゲージメントとの違い、具体的な向上施策などを幅広く...

保育現場では、多くの保育士が子どもの保育だけでなく、人間関係に悩むことが少なくありません。本記事では、保育園における人間関係の重要性と、円滑なコミュニケーションに有効な方法を解説します。人と人とのやり取りが多い職場だからこそ、信頼関係や...