求人原稿を変えただけ!4月までの緊急採用を実現した保育のカタチの原稿作成代行

幼保施設の「人」に関する問題を解決する「保育のカタチ」
今回は、保育のカタチが原稿を納品したことで、緊急の採用に成功した事例をご紹介します。

それでは、どのような成果につながったのでしょうか。
今回は、株式会社のびのびハウス、代表取締役の勝山様にお話を伺いました。

目次

1分で読める今回の事例のポイント

Before

・3月の急な欠員で4月までに採用をしないとならない状況
・様々な求人媒体に原稿を入れていたが応募がこなかった
・なぜ応募がこないのか原因が分からなかった

After

・正職員1名、パート1名採用ができた
・求人原稿を見たことで、原稿作成に重要なポイントがわかった
・今後の原稿作成の基準がわかった

導入してよかったポイント

・緊急の採用で応募がきたこと、採用が完了したこと
・原稿作成でどこまでの内容を記載すれば良いのかがわかったこと
・急ぎの案件なのに丁寧なフォローをしてもらえたこと

\支援実績1000社以上!園の全体最適を考えた採用をサポート!/

\自園と相性のよい人材が長く働いてくれる、保育のカタチの採用支援/

事例の概要

名 称 株式会社のびのびハウス様
所在地 千葉県佐倉市

課題感

・2月末の退職者で、4月までにとにかく急ぎで採用したかった
・原稿を出していたが応募が来ず、どうして良いか分からなかった
・どの媒体が効果があるのか分からなかった
・出していた求人が結局indeedのみの表示になってしまっていた

お客様の声

Q求人で困っていたことを教えてください

まずはとにかく4月までの1ヶ月で2名採用しなければと困っていました。
そのために、出せる求人は出していく、というスタンスで3、4つ求人広告を出していましたが、成果が出ていませんでした。

原稿を作成するにあたって、自園からのアピールはなかなかしづらく感じてしまっていました。そのため、どうしてよいのかもわかっていませんでした。

Qその中で保育のカタチを選んでいただいた理由をお聞かせください。

様々な求人媒体を見ていく中で、保育業界に特化しているところが頼もしいと感じました。

Q今回は原稿作成の代行ということで、納品された原稿を見ていかがでしたか?

自分で作成していた原稿と今回納品された原稿を見比べて、ここまで丁寧に書かないといけないのか、という気づきになりました。
以前の私の原稿は雑だったんだなと気づけたのが非常に良かったです。

Q保育のカタチが作成した原稿の成果はいかがでしたか?

保育士の正職員1名、パートさんを1名で、合計2名を採用することができました。
応募してくださった方も複数いたので、お断りすることになってしまったり、想像以上の効果を実感することができました。

Q最後にメッセージをお願いします。

実際に応募が来たことで、効果を実感して大満足でした。
駆け込みの依頼にも関わらず丁寧に対応してくださって感謝しています。

保育のカタチ担当者より

1ヶ月未満の期間で、4月までの採用を完了しなければならない、という緊急事態でしたが、無事採用をすることができました。また、来年以降の原稿作成の気づきにもしていただけたことが非常に良かったです。

ただ原稿を納品するだけではなく、次年度以降につながる形で採用のご支援をさせていただくことができたと思っております。

保育のカタチは予算やニーズに合わせた最適な方法をご提案

今回の事例では、ご予算やご状況を私どもで丁寧にお伺いして、その中で最適な方法をご提案させていただきました。

ヒアリングの中で、保育のカタチが

・いつまでに
・どのような人を
・何人

など、詳しくお伺いしていきますので、
どうして良いか分からないけどとにかく人が足りていない、という法人様も安心してご相談ください。

ご相談は無料で承っております。

相談だけでもお悩み解決につながった、というお声をいただいていますので、
ぜひ下のボタンよりお気軽にご相談ください。

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この記事を書いた人

株式会社シェンゲン執行役員、人事責任者
「保育のカタチ」事業責任者、採用支援コンサルタント

前職ではリクルートの代理店にて、7年間1,000社以上の採用支援を担当。シェンゲン入社後は、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団「保育のカタチ」を立ち上げ、事業責任者として従事。

保育園の統括マネージャーとして運営にかかわりつつ、保育士転職サービスでのキャリアサポートや、保育園への採用コンサルタントも行う。

採用活動を内製化する伴走型の採用支援や保育士向けの研修、紹介予定派遣などのサービスを公共機関や幼保施設の運営法人に向けて提供中。祖母、母、妹が保育士という保育士一家で育った。

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