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\自園と相性のよい人材が長く働いてくれる、保育のカタチの採用支援/
去る2024.7.17、18の2日間、マイドームおおさかにて行われた保育博ウエスト2024。
保育のカタチも昨年に引き続き出展をさせていただきました。
ブース出展とセミナーという形で出展したのは昨年と変わりませんが、昨年よりも多くのお客様にご来訪いただきました。
中には、パンフレットにマルをつけてセミナーに来てくださった方も。また、立ち見でセミナーを見てくださる方もいらっしゃって、改めて感謝を申し上げます。
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セミナーでは「園児募集にもつながる保育士採用の基礎」と題して、幼保施設が保育士採用、園児集客のために大切なポイントをお伝えしました。
弊社でも保育園を運営していることもあり、講師の保育園あるあるには多くの皆様が共感してくださって、会場は大いに盛り上がっておりました。
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今回のセミナーでお伝えしたのは、以下の3つの側面から考える、ということ
・ポイント1:なぜ採用したいのか?採用の目的を考える。
・ポイント2:園の状況を全て書き出し整理してみることで、自園の理解を深める
・ポイント3:採用したい人にけるためのツール選定、響く情報=メッセージを考える。
上記は、相手が採用における保育士さんでも、園児募集の時の保護者さんでも共通する基本です。
(園児募集の際はポイント2、3を中心に考えてくださいね)
今回のセミナーでお話しした内容は、限られた時間の中で本当に基礎的な部分に絞ってお伝えさせていただきました。
詳細を知りたい方は、以下のボタンよりセミナーの資料を配布しておりますので、是非ダウンロードしてご活用ください。
保育のカタチは幼保施設の「人」に関する課題を解決するお手伝いをしております。
・人手が足りないが、応募がこない
・職場のチームワーク、人間関係を改善したい
・採用コストを下げたい
などのお悩みをお持ちの方は是非ご相談ください。
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