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保育士不足を解決するために、人材派遣を利用することが有効な手段として注目されています。しかし、「具体的にどのような料金プランがあるのか」「メリット・デメリットは何か」など、保育士人材派遣に関する疑問を持っている保育園関係者の方もいるでしょう。
この記事では、人材派遣を利用する料金相場やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントについて解説します。これから人材派遣を利用しようと検討中の方は、ぜひ最後までご覧ください。
保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめ
引用元：保育のカタチ
保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめです。
保育のカタチは日本で唯一、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団です。採用から社員教育、それらの仕組み化まで幅広く取り組んでおり、人手不足の保育業界の中で、幼保施設にとって最善のパートナーが見つかるようなお手伝いをしています。
採用がうまくいかず悩んでいる方はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。
| 住所 | 〒550-0004大阪府大阪市西区靱本町1-7-22 SKKビル201 |
| 許可番号 | 厚生労働大臣許可番号有料職業紹介事業：27-ユ-303764 労働者派遣事業：派27-304996 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 求人施設 | 保育園、幼稚園、認定こども園、病児保育、事業内保育、学童保育、託児所など |
| 対応エリア | 全国 |
| 連絡手段 | 電話番号：06-6210-5326 LINE |
保育士の人材派遣とは？
出典：doda「人材紹介会社と人材派遣会社の違いを解説！」
保育士の人材派遣とは、派遣会社が顧客である企業に人材を派遣することです。派遣会社が保育士の採用のほか、面接・給与計算・保険加入などの管理業務を代行することで、利用者側は手続きの手間を省いて人員を確保できます。
人材派遣に似ている言葉に「人材紹介」がありますが、雇用関係と料金形態が大きく異なります。人材紹介とは、求職者の中から適した人材を企業に紹介する採用方法です。人材会社と求職者との間には直接の雇用関係はなく、紹介された求職者と企業で雇用契約を結びます。
人材派遣と人材紹介がわかったところで、保育士が派遣される仕組みや料金相場について解説します。
保育士が派遣される仕組み
保育士が派遣される仕組みは、まず保育園が派遣会社と契約を結び、園側の希望をもとに派遣会社に属している人材から条件に合う保育士をピックアップします。その後、保育園に人材を派遣し働く形です。
派遣される保育士は派遣会社に属している人材のため、書類選考や面接などの選考は必要なく、派遣されたらすぐに働いてもらうことが可能です。派遣された人材は派遣会社の指揮命令ではなく、派遣先企業の指揮命令に従い業務を遂行します。
保育士の人材派遣の料金相場
人材派遣料は時給単位で定められているところが多く、派遣会社や職種によって異なります。一般的に、専門職であるほど高額となる傾向があり、保育士は資格が必要なため、時給相場は1,700～2,200円程度となっています。
人材派遣の形態
人材派遣の形態は「登録派遣」と「紹介予定派遣」の2つあります。登録派遣は、雇用期間に最長3年という決まりがあり、それ以上長く働くことはできません。
紹介予定派遣は、後々直接雇用に切り替えることを前提とした派遣形態です。派遣社員として一定期間働き、雇用期間が終了するときに、正社員または契約社員として就職できます。直接雇用に切り替える際には、派遣会社に紹介手数料を別途支払う必要がありますが、事前に人柄やスキルを知ってから雇用できるため、人材採用に大きなメリットがあります。
保育士の人材派遣を利用するメリット
人材派遣にはどのようなメリットがあるのか気になる方もいるのではないでしょうか。ここからは、人材派遣を利用するメリットを2つ紹介します。
すぐに働ける保育士を確保できる
通常の採用手法では、採用から就業まで短期間で済ませるのは困難です。しかし、人材派遣を利用した場合、登録者とマッチすれば直ちに働いてもらえます。そのため、産休や急な退職などの緊急時にも、迅速かつ素早く人材を確保できます。
今後、人材が必要になる可能性がある場合も、あらかじめ派遣会社と連絡を取り、人材の派遣可否やどのような人なのかを把握することが可能です。
採用の工程とコストの削減ができる
人材派遣は募集や書類選考・面接などが不要のため、採用の工程やコストの削減が可能です。加えて、派遣会社に要望を伝えるだけでマッチする保育士を派遣してもらえるため、広報活動も必要ありません。
履歴書確認や面接の日程調整、採用決定など、保育士を雇用するまでの手間を省略できます。
保育士の人材派遣を利用するデメリット
人材派遣にはデメリットも存在するため、前もって把握しておくことが重要です。ここからは、保育士の派遣サービスを利用するデメリットを3つ紹介します。
3年以上勤務してもらえない
派遣された保育士は働く期間が法律で定められているため、最長でも3年という制限があります。自園にマッチしている保育士でも、先述した登録派遣制の派遣会社から派遣されている場合は、3年以上働いてもらえません。
しかし、紹介予定派遣制の人材派遣会社を選ぶと、直接採用に切り替えることが可能です。そのため、前もってどの制度の派遣会社にするかを決めておくのが重要です。直接採用に切り替えることで、派遣期間に発生する費用を節約できるため、園にとっても有利な選択肢となるでしょう。
保育士の育成ができない
保育士の育成を考えると人材派遣は適していないといえます。派遣された保育士は、基本的には雇用期間が定められているため、長期的な育成が困難です。また、派遣された人材の面談やフォローアップは派遣会社が行うケースが多いため、園側が保育士のキャリアアップに携わるのが難しい傾向にあります。
保育士を1から育成したいなら、直接採用するのが望ましいでしょう。
直接雇用よりも費用がかかることがある
人材派遣会社を利用すると紹介手数料が発生するため、直接雇用よりも費用がかかると考えられます。派遣人数が多いほど、料金が高額になるため、直接雇用と人材派遣のコストを比較しておく必要があります。
契約前にコストを踏まえたうえで、最適な選択をしましょう。
派遣会社を選ぶ際のポイント
ここからは、派遣会社を選ぶ際のポイントを5つ紹介します。
- 希望条件にマッチする保育士がいるか確認する
- 口コミや評判を確認する
- 優良派遣事業者の派遣会社を選ぶ
- 保育の実績があるところを選ぶ
- 複数比較して決める
ぜひ、派遣会社を選ぶ際の参考にしてください。
希望条件にマッチする保育士がいるか確認する
派遣会社を選ぶ際は、自分たちが求める保育士のスキルや経験などを派遣会社に伝え、希望条件にマッチする保育士がいるかどうかを確認しましょう。
希望条件にマッチする保育士がいない場合は、条件を変えるもしくは条件に合う保育士が登録するまで待つ必要があります。
口コミや評判を確認する
実際に派遣会社を利用した人たちからの口コミや評価をチェックすることで、安心して利用できる派遣会社を見つけられます。派遣会社を選ぶ際には、口コミや評判も忘れずにチェックしましょう。
口コミの中には誹謗中傷のような不当なものも存在するため、情報の正確さを見極めることが重要です。同じ内容の評判や口コミが複数存在する内容は、情報の信頼性が高いといえます。
優良派遣事業者の派遣会社を選ぶ
派遣会社の中には、優良派遣事業者認定制度の認定を受けたところがあります。
優良派遣事業者認定制度は、厳しい審査を経て認定される制度のため、トラブルなどが少なく、安心して利用できるでしょう。
保育の実績があるところを選ぶ
人材派遣会社にはそれぞれ強みや弱みがあるため、保育士を派遣した実績を持つところを選ぶのがおすすめです。
中には保育関連に特化した派遣会社もありますが、担当者の業界歴が浅かったり相性が悪かったりすると、スムーズな人材紹介につながらない可能性もあります。そのため、経験豊富な担当者かどうかも確認しましょう。
複数比較して決める
先述した選ぶポイントとあわせて、複数の派遣会社を比較検討することも重要です。それぞれの派遣会社が得意とする業界や担当者の質などを比較でき、より園に適した派遣会社を見つけられます。
おすすめの派遣会社が知りたい方は、下記の記事もご覧ください。
人材派遣会社へ依頼する流れ
保育士の人材派遣を依頼する流れは、以下のとおりです。
- 人材派遣会社を選定する
- 登録する
- 保育士を紹介してもらう
- 契約を結ぶ
人材派遣会社を選定する際は、先述した選ぶポイントを踏まえて選ぶようにしましょう。
まとめ
保育士の人材派遣は、すぐに即戦力のある人材を確保できて採用の工程やコストを抑えられる点がメリットです。しかし、人数が多くなればなるほど、コストがかかります。人材派遣は手数料がかかるため、直接雇用の方がコストを抑えられるケースも見受けられます。事前に人材派遣と直接雇用のどちらが良いのかを明確にしましょう。
人材派遣会社を選定する際は、口コミや評価、実績の有無などを踏まえて、複数の派遣会社を比較検討してみてください。要望に合致する保育士を紹介してもらうためには、自園の特色や保育スタイルを解説し、要望を伝えることが重要です。
保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめ
引用元：保育のカタチ
保育士の採用をするなら保育のカタチがおすすめです。
保育のカタチは日本で唯一、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団です。採用から社員教育、それらの仕組み化まで幅広く取り組んでおり、人手不足の保育業界の中で、幼保施設にとって最善のパートナーが見つかるようなお手伝いをしています。
採用がうまくいかず悩んでいる方はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。
| 住所 | 〒550-0004大阪府大阪市西区靱本町1-7-22 SKKビル201 |
| 許可番号 | 厚生労働大臣許可番号有料職業紹介事業：27-ユ-303764 労働者派遣事業：派27-304996 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 求人施設 | 保育園、幼稚園、認定こども園、病児保育、事業内保育、学童保育、託児所など |
| 対応エリア | 全国 |
| 連絡手段 | 電話番号：06-6210-5326 LINE |
