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人間関係に悩み疲れてしまっている保育士の方もいるのではないでしょうか。もしも保育士を辞めたいと思っているなら転職を考えてみましょう。
保育士という仕事上、多くのコミュニケーションをとる必要があり、どうしても合わない相手もいます。自分の力では解決できない人間関係の悩みも多いです。
今回の記事では、保育士にありがちな人間関係の悩みやその対処法、どうしても辞めたい場合の転職方法を徹底解説します。
人間関係で悩んでいる保育士の方は、本記事を参考にしてみてください。
保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめ
引用元：保育のカタチ
保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめです。
保育のカタチは日本で唯一、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団です。現場の先生には、まずは話を聞いて、ヒアリングをもとに最適な幼保施設の提案をいたします。無理に転職を促したり、会わずに提案をしたりすることはありません。
転職を考えている保育士はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。
| 住所 | 〒550-0004大阪府大阪市西区靱本町1-7-22 SKKビル201 |
| 許可番号 | 厚生労働大臣許可番号有料職業紹介事業：27-ユ-303764 労働者派遣事業：派27-304996 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 求人施設 | 保育園、幼稚園、認定こども園、病児保育、事業内保育、学童保育、託児所など |
| 対応エリア | 全国 |
| 連絡手段 | 電話番号：06-6210-5326 LINE |
人間関係に悩む保育士が多い
実は、人間関係に悩む保育士が多いです。
保育園で働くには、保育士同士や園長、保護者など様々な人と関わらなければいけません。さらに、保育園は他の職場と比べて閉鎖的な環境なので、避けようと思っても避けるのが難しいです。
このように、保育士という仕事上人間関係の悩みはつきものです。そのため、人間関係を理由に保育士を辞めたくなる方が多くいます。
初めて転職する方にとってはわからないことも多いでしょう。転職についてよくわからなくて、あきらめてしまう人も少なくありません。そのような人は転職のプロに相談してみるのも1つの手です。転職のプロは転職について数多くの事例を見てきているため、わからないことを教えてくれるでしょう。
保育士にありがちな人間関係の悩み
保育士にありがちな人間関係の悩みについて解説します。多くの保育士が抱える人間関係の悩みには、以下のようなものが挙げられます。
- 保育士同士のトラブル
- 園長との関係
- モンスターペアレントの存在
それぞれ詳しく解説します。
保育士同士のトラブル
まずは、保育士同士のトラブルです。保育士には特有の人間関係があり、様々な悩みの種があります。
見えない上下関係がある
基本的に保育園には、園長、副園長、主任と役職があり、あとは横並びとなることが多いです。
ですが経験年数や能力、担当しているクラスによって見えない上下関係ができていることも少なくありません。見えない上下関係によって妬みや嫉妬から来るトラブルが起きてしまうことがあります。
見えない上下関係に気づかずに行動してしまい、先輩保育士に眼を付けられることもあるので注意が必要です。
先輩保育士・パート保育士が厳しい・同僚と合わない
先輩保育士や経験を積んでいるパート保育士に指導してもらっている場合、大変な仕事は新人がやるべきだと、きつい仕事を押し付けられてしまうことがあります。
できないことを厳しく指導されたり、主任などへ報告する際、必要以上に悪く伝えられてしまったりすることもあります。
同僚と合わないことも人間関係の悩みの種です。同僚と合わないために、イベントの準備が遅れてしまったり、情報共有がスムーズにできなかったりします。
どうしても合わない人はいるので、仕事に支障が出ない範囲で適度に距離をとるしかありません。
いじめがある
園内でいじめがある場合、自分が被害者や加害者ではなくても仕事がしづらくなってしまいます。
派閥があったり陰で悪口の言い合いをしていたりすると、当事者でなくてもコミュニケーションを円滑にとるのが難しくなります。
特に先輩や上の役職者がかかわっている場合は特に空気が悪くなるので、注意が必要です。
園長との関係
次に、園長との関係です。
園長との関係が良好かそうでないかで仕事のしやすさが変わってきます。
園の方針はもちろん、経営権も持っている園長との関係は難しいです。厳しく指導して来たり、威圧的な態度をとったりする園長もいます。
園長との人間関係の悩みはどのようなものが多いのでしょうか。
園長の保育方針と合わない
保育園の保育方針は基本的に園長が決めます。園長が決めた保育方針と合わないことも悩みの1つです。保育の方針について、なかなか人に相談できるものではないので1人で抱え込んでしまうこともあります。
柔軟に対応することも大切ですが、あまりに自分の方針と違う場合は転職を考えてみるのもいいでしょう。
園長のパワハラ・セクハラがひどい
園長のパワハラやセクハラに悩まされる保育士も多くいます。
仕事をするうえで小さな失敗などはどうしても起きてしまうものです。あからさまに自分一人だけきつく指導される、手を上げられたりいわれのないような暴言をはかれるようなこともあります。
身体的な攻撃や暴言や脅迫、1人だけ情報が伝えられていないなど仲間外れにする精神的な攻撃はパワハラにあたります。
また、性的な会話や過度なボディタッチなどをしてくる場合も注意が必要です。どうしても上の立場の人にされてしまうと断りづらく、後が怖いので注意することもできずにストレスを抱えてしまうこともあります。
セクハラやパワハラがひどいようなら証拠を残すことも有効です。
1人で抱え込まずに周りに相談してみましょう。転職するのも1つの手です。
モンスターペアレントの存在
最後に、モンスターペアレントの存在です。保育士は、保育士同士や園長だけでなく、保護者とも関わっていかなければなりません。
保護者との信頼関係を作るのは、とても難しいことです。そのうえ、中にはモンスターペアレントもいます。「うちの子を発表会で目立つようにしてほしい」など理不尽な要求をしてくることもあります。
モンスターペアレントの扱いはとても難しく、自分一人で対処しようとせず、先輩や園長の力を借りながら対応することが大切です。
複数担任制はストレスになりやすい？
一人一人が見るべき子供の数が減ってメリットが大きそうな複数担任制ですが、デメリットも多くストレスに感じる保育士も多いです。
複数人で指導しているため、担任同士の小さなズレが徐々に大きくなりストレスに感じてしまうこともあります。
仕事量に差ができてしまったり、保育方針を無視して自分勝手に仕事を進めてしまうなど、複数人いるからこそ上手く行かずストレスになってしまいます。
意思疎通をこまめに行い、必要以上にお互いのやり方を強要せずに仕事をすることが大切です。
すべて自分の思い通りにしようとするのではなく、お互いの良いところを活かしてストレスを減らす工夫をしましょう。
人間関係を良くするための対処法
人間関係が悪いと仕事が捗らないうえに、保育士の仕事が楽しくなくなってしまいます。そこで、人間関係を良くするための対処法を紹介します。
人間関係を良くするための対処法は、以下の通りです。
- 保育士としてスキルアップする
- コミュニケーションをしっかりとる
- 仕事上の付き合いだと割り切る
保育士としてスキルアップする
保育士としてスキルアップをしてみましょう。
新しいスキルが身に着けば、保育園のためになる情報やアイデアが出てくるかもしれません。先輩に頼るだけではなく周りから頼られることで、人間関係が改善されることがあります。
また、保育士のスキルアップについて詳しく知りたい方は、下記の記事をご覧ください。
コミュニケーションをしっかりとる
自分の考えと相手の考えをしっかり伝えあいましょう。仕事を一緒にするうえで小さなズレが生じてそのままにすると、後に大きなトラブルになってしまいます。
お互いが密にコミュニケーションをとることで、ミスが減り、人間関係も良好になっていくでしょう。
仕事上の付き合いだと割り切る
中には考え方がどうしても合わない人がいるかもしれません。そのような時は仕事上の付き合いだと割り切ってしまいましょう。
お互いがぶつかり合うことで大きな壁ができると、業務がスムーズに進められなくなります。周りの保育士も気を使ってしまいます。
仲良く仕事をすることが難しくても、仕事だと割り切って付き合うことが大事です。
どうしても辞めたいと思ったら転職しよう
どうしても辞めたいと思ったら転職しましょう。
必要以上にストレスを抱え込んで保育士自体が嫌になる前に、転職することをおすすめします。自分では解決できない人間関係の悩みも、転職すればすぐに解消できます。
転職するのは悪いことではありません。限界が来る前に転職を検討してみてはいかがでしょうか。
保育士の転職方法は？
保育士が転職する方法はたくさんあります。保育士の主な転職方法は、以下の7つです。
・転職サイトで探す
・紹介してもらって転職する
・自治体の保育士支援センターで探す
・ハローワークで探す
・ネットで検索する
・派遣保育士として参加する
・スカウトされるのを待つ
その中でも特におすすめなのが、保育のカタチのような転職サイトです。転職サイトは希望の条件で絞り込んで検索することができるので、効率よく転職先を探せます。
また、保育士の転職方法について詳しく知りたい方は、下記の記事をご覧ください。
年度途中に転職したい場合は？
体調不良や引っ越しなどやむを得ない場合以外は、年度途中での転職は極力避けるのが無難です。
年度途中に転職してしまうと、子どもに不安を与えてしまったり、他の保育士に迷惑がかかったりする可能性があります。
できれば年度が替わるタイミングの4月から働き始められるように転職するのがおすすめです。ただしいじめなどの人間関係で悩んでいる場合は、業務の引継ぎを行ってからすぐに転職しましょう。
年度途中に辞めたい保育士の方は、下記の記事を参考にしてみてください。
【まとめ】人間関係に悩んでいる保育士は転職しよう
もしも人間関係に悩んでいるなら転職しましょう。
保育士が抱える人間関係の悩みは、そう簡単に解決できるものではありません。
転職すれば人間関係の悩みが解消されるので、まずは転職先を探してみることをおすすめします。また保育園の見学に行けば、園の雰囲気を知ることも可能です。
人間関係に悩んで保育士自体が嫌になる前に、転職することをおすすめします。人間関係に悩んでいる保育士の方は、本記事を参考にして転職を進めてはいかがでしょうか。
保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめ
引用元：保育のカタチ
保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめです。
保育のカタチは日本で唯一、幼保業界の「人」に関する問題解決に特化した専門家集団です。現場の先生には、まずは話を聞いて、ヒアリングをもとに最適な幼保施設の提案をいたします。無理に転職を促したり、会わずに提案をしたりすることはありません。
転職を考えている保育士はぜひ一度保育のカタチにご相談ください。
| 住所 | 〒550-0004大阪府大阪市西区靱本町1-7-22 SKKビル201 |
| 許可番号 | 厚生労働大臣許可番号有料職業紹介事業：27-ユ-303764 労働者派遣事業：派27-304996 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 求人施設 | 保育園、幼稚園、認定こども園、病児保育、事業内保育、学童保育、託児所など |
| 対応エリア | 全国 |
| 連絡手段 | 電話番号：06-6210-5326 LINE |
