【永久保存版】保育士の面接ではどのような質問をされる？頻度が高い質問と回答例を紹介！

保育士の面接では人柄や保育士としてのスキル、コミュニケーション能力などを見るためにたくさんの質問をされます。そのため、前もって面接での質問内容を把握し、面接練習をしておくことが重要です。面接の練習をする際、どのような質問をされるかわかっていると、本番のような練習をすることができるでしょう。

この記事では保育士の面接時に聞かれることが多い質問と回答例をまとめて紹介します。面接に不安や苦手意識があるという方はぜひこの記事を参考にしてみてください。

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引用元：保育のカタチ

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保育士の面接でよく聞かれる質問と回答例12選

保育士の面接で緊張をしないためにはあらかじめ面接での質問を想定し、答えを用意しておくことがポイントです。そこで、保育士面接のときによく聞かれる質問を回答と例文を紹介します。面接官がどうしてそのような質問をするかという意図もあわせて紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

志望動機

志望動機は面接時に必ず聞かれる質問事項です。熱意があるときほど、情熱を伝えたいと感じて話が長くなりがちですが、「結論から話す」ことを意識しましょう。最初に主語をきちんと伝えることができると、面接官の記憶に残りやすくなります。

【回答例】
OK「この園を志望した理由は、〇〇という理念に共感を覚えたためです。～」
NG「この園の〇〇という保育理念は、とても魅力的だと感じました。～」

自己紹介

志望動機とあわせて自己紹介をお願いされる場面も多くあります。面接の自己紹介では第一印象が重視されています。自己紹介を求められたときに、慌てないように名前と経歴を簡単に答えられるようにしておきましょう。

人から見たときの自分を意識して、相手のペースに合わせたゆっくりとした聞き取りやすい口調と笑顔を心がけしましょう。

なぜ幼稚園ではなく保育園なのか

保育士を採用する場面では「なぜ保育園を選んだのか」と聞かれることも多いです。保育園・幼稚園・認定こども園ではそれぞれ役割が異なります。

面接官がこの質問をする意図は園の特徴や違いを理解しているかや保育園での働きにこだわる理由があるかを知りたいからです。そのため、前もって園の特性だけでなく保育指針などにも調べておきましょう。

保育士としてのあるべき姿

「保育士はどうあるべきと考えていますか？」という質問があります。こうした質問には正解がないので、理想とする保育士の姿について話をすれば問題ありません。

あるべき姿の質問に答える際には、理想に近づくためにどのような行動をしているかも一緒に話ができるようにしておくと好印象を与えられます。

保育士をする上で大切にしていること

保育士として大切にしていることを質問する意図はどのように仕事に臨んでいるか、どのような保育観で働いているのかをみるためです。そのため、保育士として一番大切だと思うことを具体的に答えられるようにしておきましょう。

【回答例】
「私が保育のプロとしてかかわるときに意識していることは、『子どもの個性を伸ばすこと』です。個性を伸ばすためには、長所や短所を言葉でその子に伝えていくことが重要だと考えます。乳児期・幼児期に受ける大人からの何気ない一言が、将来の自信や人を大切にすることに繋がっていると私は考えています。」

長所と短所

面接時に長所・短所を聞く理由は保育士としての人間性やプロ意識、スキルなどをみたいと考えているからです。長所と短所を考えるときは保育の適性に結びつくような内容や経験談を交えると良いでしょう。

担当したいクラス

保育園は大きく子どもの成長に関わることから、自分がどの年代にかかわりたいかを聞かれることもあります。この質問については考えすぎず、自分が担当してみたい年代、成長にかかわりたい年代を素直に伝えておきましょう。

採用後の配置も考えて「その通りに配置されなくても問題ない」という柔軟な考えも伝えておきましょう。

どのような保育をしたいか

どのような保育をしたいかという質問は保育園側が「採用することでどのようなメリットがあるかを確認しています。

そのため、園独自の特徴を踏まえて自分ができることを相手に伝えるようにしましょう。はっきりとした保育士のビジョンを示すことができると、採用後の働いている姿を想像させることができます。

どのような保育士になりたいか

保育士の面接では「どのような保育士でありたいと考えていますか？」という質問も頻度が高くなっています。正解がない質問のため、自分が思う理想とする保育士の姿について話をすれば大丈夫です。

回答する際は抽象的な表現をしないように注意しましょう。漠然とした志だけを語りって話を終わらせてしまうと、保育士として具体的にどのようなことができるのかが伝わりません。具体的に話すことを意識しましょう。

他の園にも応募しているか

「他の園にも応募していますか？」という質問の答え方に迷う人は多いのではないでしょうか。回答するときには本当のことをこたえて問題ありません。ただし「他の園にも応募しているが、こちらの園が第一志望です」という意思をはっきりと伝えることが大切です。

【新卒】学生時代にどのようなことに力を注いだか

新卒での保育園の採用では学生時代にどのようなことに力を注いだか聞かれます。ボランティアの経験や自分が夢中で頑張ったことなどを言葉にできると良いでしょう。

アピールするところが見つからな方は周りの人に自分の良いところを聞いたり、先生に相談したりしてみましょう。

【中途採用】退職の理由

中途採用での面接の場合、なぜ退職をしたのかと必ず質問されます。この時に気を付けなければいけないポイントはネガティブな理由をいわないようにすることです。

「給料に不満があった」という退職理由は「努力を認めてくれる御社の姿勢に惹かれ、働いてみたいと感じたからです」のようにプラスに言い換えて伝えるようにしましょう。

退職理由については、下記の記事もご覧ください。

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逆質問は何をする？

逆質問は面接官に自分が知りたいことを聞けるチャンスです。「質問はありませんか？」と聞かれたら逆質問をされていると思いましょう。逆質問は今後働く環境を見定めることができます。しかし、給与やボーナス、有給などの質問は「給与目的ななのか」「福利厚生しか重視していないのだろうか」とマイナスな印象を与えるため注意が必要です。

質問の内容によっては自分のやる気をアピールすることにもつながります。そのため、逆質問では今後働く上で取得したり勉強したりしておくと良いことを聞くようにしましょう。

面接官は面接で何を見ている？

面接官が知りたいことは「やる気」「適性」「スキルやコミニュケーション能力」の3つです。その中でも特に重視しているのは「やる気」です。「この園で本当に働きたいかどうか」「長く勤めてくれる人材かどうか」をみています。

「子どもが好き」「笑顔」「体力がある」という点もチェックされています。そのため、しっかり意欲を伝えられるように事前に面接対策をしておきましょう。

面接対策の方法について知りたい方は、下記の記事もご覧ください。

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まとめ

保育士の面接では保育園側が採用後にどのようなメリットがあるのかを知りたいという質問も含まれます。面接時には前向きな理由を自然な形で伝えるようにしましょう。面接では逆質問の時間も設けられます。逆質問では給与や有給などの福利厚生ではなく、保育園で働くうえで必要になる資格や勉強しておくと良いことなどを投げかけるのがおすすめです。

面接官は受け答えの内容だけではなく、話し方も見ています。常に、笑顔を心がけ、ゆっくりと丁寧に一つ一つの質問に答えてるようにしましょう。面接は緊張しやすい場面ですが、面接官との会話を楽しむ気持ちで臨んでみてください。

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引用元：保育のカタチ

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