【転職したい保育士必見】保育士の転職に最適な時期は？求人が多い時期やスケジュールも紹介！

保育士が転職する際には転職の目的や希望する条件などを明確にし、自分に合った求人を探す必要があります。

また、転職するにあたって、最適な時期を見極めることも大切です。

この記事では保育士の転職に最適な時期や転職の注意点などを紹介します。

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保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめ

引用元：保育のカタチ

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保育士の転職時期は4月が最適

保育士の転職に最適な時期は4月と言われています。なぜ、4月が最適なのか、その理由を以下で説明します。

求人数が多いため転職先の保育園を見つけやすい

4月は保育士の求人が多くなる時期のため、転職先を見つけやすくなっています。

これは、保育士の採用活動が新年度の4月に向けて活発化することによるものです。

求人数が多いと転職先の保育園を見つけやすなりますが、その分競合も激しくなるため、しっかりと準備をして自己アピールをすることが大切です。

転職での保育園探しについて気になっている方は、下記の記事もご覧ください。

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スムーズに引継ぎができる

4月に転職をすることで、保育園内でのスムーズな引継ぎが可能です。

多くの保育園では年度末の3月に人事異動が発表されるため、次年度のクラス担任に引き継ぎが行われます。そのため、3月末に退職すると、後任者に負担をかけずに引き継ぎ作業を円滑に進めることができます。

また、新年度に向けて欠員補充を計画的に進めることができるため、保育園側にとっても好都合な時期と言えます。

新しい保育園に馴染みやすい

4月からのスタートであれば、新しい保育園のサイクルに合わせてスタートできるので、馴染みやすいというメリットがあります。

4月は保育園において新卒や中途採用の保育士が入園し、園児の入園と進級などで環境が大きく変わるため、新たな関係を始めやすい時期です。

保護者や子どもたちとの初めて会う場となる入園式や進級式で職員紹介を行うことで、スムーズな関係構築にもつながるでしょう。

同僚や上司とも新しいスタートを切ることができるため、転職や異動のタイミングとしても適しています。

子どもや保護者に不安を与えない

保育園にとって子どもや保護者の安心感は非常に重要です。転職の際に、子どもや保護者に不安を与えないように最適な時期を選ぶ必要があります。

年度途中で転職すると担当クラスの子どもたちに寂しい思いをさせたり、保護者に不安を与えたりするかもしれません。

4月からのスタートであれば、年度の切り替えで新しい保育士がクラスを担当する可能性もあるため、不安を与えずに転職できるでしょう。

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保育士の求人が多い時期やピークは？

保育士の求人が多い時期やピークは年度末の1～3月、及び7～9月です。

年度末に退職者が出ることが多いため、1〜3月に求人が多くなります。

また、夏休みが明けた9月頃も新しい園年度の開始に合わせての入れ替えが行われるため、求人が多くなる時期でもあります。

求人を探す際は1〜3月、7〜9月に探してみましょう。

保育士が転職活動を始めるのに最適な時期は？

保育士が転職活動を始めるのに最適な時期は9月〜10月です。

しかし、転職を考え始める段階での情報収集やスキルアップのための資格取得など、準備期間が必要な場合には7月〜8月に転職活動の準備をスタートするのがいいでしょう。

保育士の転職活動は9～10月に始めるのがおすすめ

9～10月は保育園開園に合わせた新規増員採用が多く行われるため、求人数が多くなります。

夏の終わりから秋にかけては採用予算が確定する時期なので、求人情報が集まりやすくなっているのです。

11月〜年末にかけては求人が少なくなるため、競争が激しくなる傾向があるため、その前に転職活動を始めるのがおすすめです。

早めの時期に転職活動を始めることで、希望する職場に就職しやすくなります。

7～8月に転職活動の準備を進めるのがベスト

転職の準備は7〜8月に開始しましょう。この時期に自己PRや履歴書の作成、転職先に求める条件の整理、面接対策などに注力することで、より希望する転職先に就職できる確率が上がります。

また、7月〜8月は業界イベントや就職セミナーなども開催されているので、それらを活用することで他の時期よりも情報収集ができ、人脈作りも進められます。

転職を考えている方は7〜8月に転職活動の準備を始めてみてください。

4月入職を目指す保育士の転職スケジュール

4月入職を目指している方は以下のように転職活動を進めるのがおすすめです。

明確な転職活動のタイミングは人によって異なるため、一概に決めることはできませんが、じっくりと園選びをしたい場合は、9月より前に転職活動を開始するのもいいでしょう。

転職の流れが知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

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保育士が転職する際の注意点

最後に、保育士が転職する際の注意点を3つ紹介します。

経験年数や年齢を考慮して転職時期を判断する

保育士転職において、保育士としての経験年数や年齢は重要なポイントとなります。

20代はまだ経験が浅く、能力も未熟ですが、育成の余地があるため、自由に転職を検討できます。

30代以降は保育士としての経験が評価され、次期園長候補や即戦力として期待されます。ただし、結婚していたり子供がいたりする場合、家庭との両立や育児とのバランスを考慮する必要があるため、慎重に検討する必要があります。

異なる職種からの転職や育児・出産でのブランクがある場合は、最初から正社員を目指すのではなく、契約社員やアルバイトからスタートして徐々に慣れていくのもいいでしょう。

自分自身の経験や年齢を考慮して、最適な転職時期を判断しましょう。

半年～3か月前には退職の意思を伝える

転職する場合には前もって退職の意思を伝える必要があります。

引継ぎ等に時間がかかるため、半年～3か月前には上司や人事に退職の意思を伝えておきましょう。

意思を伝えることで後任保育士への引き継ぎ作業がスムーズに行うことができ、保育園側でも欠員の確保に余裕をもって対処できます。

3月末の退職を検討中であれば、遅くとも12月までに伝えるのがベストです。

前向きな退職理由を話す

退職理由は将来の就職活動にも影響を与える重要なポイントです。

退職理由は前向きな事情を話すように心がけましょう。

例えば、自分のスキルアップやキャリアアップのため、環境の変化や家庭の事情等が挙げられます。

まとめ

保育士の転職に際して求人が多い時期やスケジュールを把握し、賢く転職活動を進めることが大切です。

特に、4月入社を目指す場合は前倒して転職活動を始める必要があります。

保育士の転職は求人が多い4月の入職時期を狙うことが有利です。

しかし、経験年数や年齢を考慮して転職時期を判断し、半年〜3か月前には退職の意思を伝えるようにしましょう。

保育士の転職は、自分に合った職場を見つけるために大切なチャレンジです。

適切な時期やスケジュールを把握し、より良い職場で充実した保育活動に打ち込めるよう、転職活動を行ってみてください。

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保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめ

引用元：保育のカタチ

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